Comment la curiosité, les erreurs et l'autoréflexion vous aident à grandir et à apprendre
Le développement des compétences est un cadeau que vous recevez dès le début de votre carrière. Mais suivre le courant ne vous aide pas à grandir ou à développer vos compétences. Pourtant, certaines personnes pourraient penser qu'il est normal de ne pas développer de compétences en raison de la façon dont nous sommes occupés par le travail. Vous manquez peut-être de temps pour maîtriser une nouvelle langue ou apprendre les bases de la gestion d'équipe. De cette façon, vous n'aurez jamais l'occasion de consacrer du temps ou des efforts sur eux pour progresser au moment où vous en avez le plus besoin. Sonne familier? Alors vous êtes comme la plupart des adultes occupés qui n'ont pas assez de volonté pour atteindre leurs objectifs.
Avez-vous remarqué de l'apathie lorsque vous réfléchissiez à vos plans de carrière ? Les recherches de l'Université de Phoenix affirment que plus de 60% des personnes ont l'impression de stagner dans leur carrière et leur auto-amélioration. Un autre mauvais signe est lorsque vous ne pouvez pas nommer vos compétences.
Si vous ne saisissez pas toutes les opportunités de cultiver vos compétences et que vous manquez des opportunités de croissance, vous risquez de passer des années sans aucun avantage pour votre évolution de carrière ou votre développement personnel. Ceux qui ont acquis des compétences dans leur travail ont un équilibre de vie plus remarquable. Pour de nombreux adultes occupés, leur travail n'est pas seulement un moyen d'obtenir les moyens de vivre, mais un moyen de développer leur professionnalisme.
Les itérations constantes du développement des compétences nous permettent de nous améliorer et de nous responsabiliser. Cependant, vous pouvez vous retrouver à stagner et à vous noyer dans l'apathie si vous n'avez pas de stratégie d'apprentissage et de développement personnel. Plonger! Nous allons discuter de la méthode pratique et efficace pour vous aider à grandir.
L'acquisition et l'apprentissage réussis de compétences nécessitent une action et une stratégie particulière
Développer une stratégie d'apprentissage et de développement de nouvelles compétences signifie comprendre vos objectifs. Quelle compétence aimerais-je acquérir ? Dans quel domaine se situe mon expertise ? Où y a-t-il une demande pour cette compétence? Pourquoi mon objectif est-il important ?
Vous pouvez commencer à agir pour atteindre votre objectif lorsque vous avez des réponses. Un apprentissage et une acquisition de compétences réussis ne sont possibles que lorsque vous mettez de la passion, de l'engagement et du travail acharné. Cela nécessite des actions. Même si cela signifie faire des petits pas. En attendant, définir une stratégie est une étape essentielle pour réussir. Il vous fait prendre conscience de vos forces, de vos faiblesses et des différentes voies que vous pouvez emprunter pour améliorer vos compétences.
Certaines stratégies peuvent vous aider à exploiter la puissance de la croissance progressive. L'une de ces stratégies implique trois pierres angulaires principales de votre développement - la curiosité, les erreurs et l'auto-réflexion (CMSR). Examinons plus en détail cette approche et découvrons ses principaux avantages pour vous.
Approche CMSR de l'auto-amélioration et du développement des compétences
La curiosité, les erreurs et l'autoréflexion sont trois éléments indispensables de l'apprentissage et de la croissance. En un mot, l'éducation consiste à faire des erreurs et à pouvoir dire : « eh bien, j'ai essayé quelque chose pendant un moment, et ça n'a pas marché ». Et si vous pouvez identifier sur quoi vous avez fait une erreur, c'est encore mieux.
Ne le considérez pas comme quelque chose dont vous devriez avoir honte ou comme une mauvaise chose. Lorsque nous traitons les erreurs uniquement comme des bifurcations sur la route qui ne mènent nulle part, nous rendons un très mauvais service en ignorant tout ce qu'ils essaient de nous dire.
Les gens sont curieux lorsqu'ils font des erreurs et veulent en savoir plus à leur sujet. L'instinct humain nous dit d'analyser les erreurs et de comprendre pourquoi elles se produisent. Ainsi, vous pouvez obtenir l'expérience la plus précieuse en faisant des erreurs et en les explorant. Alors maintenant, découvrons chaque fragment de la stratégie CSRM et pourquoi ils sont essentiels pour vous permettre de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences.
La curiosité comme soif de nouvelles connaissances et poussée à essayer de nouvelles compétences
La curiosité est un élément essentiel qui vous pousse à apprendre et à essayer de nouvelles choses. Mais malheureusement, parfois, les gens sont coincés et ils n'agissent pas dans leur vie pour satisfaire la curiosité qui les habite parce qu'ils n'ont pas cette sensation de démangeaison. Ils ne le remarquent pas ou ne veulent pas le poursuivre.
Considérez la curiosité comme l'une des forces les plus importantes de l'humanité ! Cela pourrait vous faire sortir de votre zone de confort et entraîner des avantages inattendus, comme trouver une nouvelle passion dans la vie ou être qualifié pour différents emplois. Vous pouvez également considérer la curiosité comme une soif de nouvelles connaissances qui vous oblige à essayer de nouvelles compétences.
Les recherches d'Egon Zehnder ont révélé que les personnes ayant une curiosité extraordinaire ont plus de chances d'obtenir une promotion de carrière et de jouer un rôle de premier plan dans leur entreprise. À leur tour, la compétence des élèves non curieux est bien inférieure à celle de leurs collègues très curieux.
Ne considérez pas la curiosité comme le contraire de la passivité : c'est une motivation interne pour explorer tout ce que vous trouvez intéressant. L'envie d'essayer de nouvelles compétences peut être une qualité innée où de nouvelles choses sont tendues sans réserve même si elles peuvent s'avérer sans valeur. Il peut s'agir d'une compétence puissante qui peut ne pas sembler primordiale ou nécessaire au départ.
Au contraire, lorsque les gens perdent leur curiosité pour la vie ou n'ont pas l'élan quotidien inspirant de découvrir de nouvelles choses, ils peuvent se retirer et se déconnecter personnellement et professionnellement. Vous avez donc besoin de la curiosité comme moteur imparable pour vous donner l'énergie et la volonté de découvrir, d'apprendre et d'essayer de nouvelles choses.
Les erreurs font inévitablement partie de l'essai et sont la source d'une expérience unique
De nos jours, chaque professionnel souhaite projeter l'image parfaite du succès. Pourtant, l'échec va se produire, que cela nous plaise ou non. Les expériences avec des erreurs peuvent nous en apprendre beaucoup sur nous-mêmes et nos faiblesses, y compris ce que nous ne savions pas auparavant.
Personne n'est à l'abri des erreurs. Vous pouvez investir du temps dans le perfectionnement de chaque détail d'une idée. Pourtant, la dernière étape du prototype au prosign comporte son lot d'incertitudes et de revers. Pourtant, ces expériences ne sont pas une perte de temps. Ils nous apprennent quand ne pas faire quelque chose et nous parlent des contre-indications. C'est pourquoi les erreurs et les leçons apprises en les faisant peuvent améliorer votre agilité mentale et votre créativité pour de futurs mouvements pour essayer de nouvelles choses.
Les recherches de Baycrest ont découvert que les personnes qui font des erreurs dans le processus sont de meilleurs apprenants que les personnes qui ne font pas d'erreurs du tout. Ces erreurs sont des tremplins pour se souvenir des bons chemins et des bonnes réponses.
Quand on y pense, les erreurs rendent notre succès plus agréable en les rendant plus précieux. Plus vous tirez de connaissances des erreurs récentes, plus vous savez quelle décision valait la peine de prendre des risques. Cela conduit à une euphorie incroyable qui déborde de satisfaction tout votre corps à la fin de l'entreprise.
Donc, si les erreurs ne font que faire partie des essais et si elles fournissent des leçons précieuses ainsi que des connaissances et de l'expérience, il est plus facile de les voir sous un meilleur jour. De plus, ils sont essentiels pour apprendre et trouver de nouvelles solutions créatives aux défis qui se présentent.
L'autoréflexion en tant que processus d'analyse des erreurs, de recherche de nouvelles solutions et de croissance
La dernière partie de la stratégie CMSR consiste à tirer des conclusions basées sur des erreurs et à acquérir des connaissances utiles à l'avenir. Chaque erreur est une façon d'apprendre. Lorsque vous commencez à penser ainsi, les erreurs ne sont plus aussi intimidantes. Mais pour en tirer le meilleur parti, vous devez être prêt à réfléchir et à apprendre des difficultés passées. Aussi effrayant que puisse être le fait de regarder en arrière un moment donné dont vous vous souvenez, cela peut aussi vous emmener dans des endroits inimaginables sans cette poussée vers l'avant.
L'auto-réflexion consiste à rechercher ce qui se passe autour de vous, pas seulement vos erreurs, mais aussi les choses qui se sont bien passées. Cela vous conduira à améliorer et à adapter ce qui fonctionne. Ensuite, vous pouvez jeter ce qui ne fonctionne pas et mettre vos connaissances actuelles sur votre prochaine destination d'une manière nouvelle et meilleure.
La connaissance la plus importante est la connaissance de soi, mais tous les apprenants passionnés ne la voient pas aussi rapidement que les autres.Si vous avez une trop haute opinion de vous-même ou si vous prétendez que vous n'avez pas besoin d'améliorer vos faiblesses, alors vous ne changerez jamais à cause de ces préjugés. Nous ne reconnaîtrons jamais nos véritables forces ou faiblesses lorsque nous manquons d'humilité.
Il existe plusieurs façons d'effectuer une réflexion personnelle qui peuvent vous aider à tirer le meilleur parti de vos erreurs et de l'expérience acquise :
- trouvez les raisons des erreurs que vous avez commises
- découvrez si ces erreurs étaient inévitables ou si vous pouviez les éviter
- détectez ce que vous auriez pu faire pour éviter les erreurs et réussir
- définissez si vous devez réessayer ou trouver un autre chemin pour atteindre votre objectif.
Voici donc les trois pierres angulaires de votre productivité et les principaux éléments de l'approche CMSR. Beaucoup de gens l'appliquent inconsciemment sans réguler le processus à chaque étape. Mais lorsque vous connaissez l'essence de CMSR, vous pouvez l'utiliser à bon escient et en tirer le meilleur parti. En outre, cela vous aidera à devenir un meilleur apprenant et à acquérir de nouvelles compétences plus rapidement. Cependant, vous ne savez peut-être pas quand appliquer le CMSR.
CMSR n'est pas un mode de vie - c'est un outil que vous pouvez appliquer pour améliorer votre croissance. Examinons donc les situations dans lesquelles vous pouvez appliquer efficacement la stratégie CMSR pour obtenir les meilleurs résultats.
Stratégie CMSR : Guide des cas d'utilisation
Vous ferez face à des tonnes de défis sur votre chemin vers l'objectif à long terme. Cependant, la stratégie CMSR sera bénéfique lorsqu'elle est appliquée judicieusement et dans des circonstances particulières. Nous avons donc décidé de mettre en évidence les cas où CMSR peut aider !
Appliquez CMSR pour améliorer vos performances au travail et atteindre de nouveaux sommets de carrière
Dans ce monde du travail où la pression, les tâches, les récompenses extrinsèques et les métriques sont élevées, nous devons nous rappeler d'être curieux et introspectifs. La curiosité et l'auto-réflexion ont toutes deux un moyen de faire intervenir l'autre côté du cerveau pour vous aider. Vous devez activer le côté qui n'est pas axé sur une métrique en terminant une tâche de plus ou en proposant une solution A au lieu de B. Une autre chose essentielle est de ne pas avoir peur de faire des erreurs sur votre lieu de travail. Ils vous en disent plus que des tâches parfaitement exécutées et vous aident à mieux mémoriser votre expérience.
La curiosité vous permet de vivre des émotions expansives :
- Fierté du travail bien fait
- Joie de collaborer sur de nouvelles idées
- Émerveillement devant les inventions qui apportent des gains de productivité et d'efficacité.
La curiosité aide également à libérer la créativité : elle ouvre votre imagination à de nouvelles possibilités. L'auto-réflexion est également essentielle car la réflexion a le pouvoir de percer des trous dans notre état d'esprit, de sorte que nous devenons plus inclusifs non seulement avec les autres mais avec nous-mêmes. Ainsi, la stratégie CMSR vous aidera à vous démarquer des autres sur votre lieu de travail - assurez-vous de l'appliquer correctement.
Essayez CMSR lorsque vous développez de nouvelles compétences
Nous avons tous besoin de faire l'expérience d'un certain degré de nouveauté dans notre vie quotidienne de temps en temps. Mais être quelqu'un qui veut toujours essayer de nouvelles choses peut vous stimuler encore plus. La curiosité, les erreurs commises et l'autoréflexion vous aident à vous concentrer sur vos succès et vos échecs. Il existe encore d'autres compétences que vous pouvez également acquérir grâce à une curieuse personnalité aux yeux vagabonds. La curiosité ouvre votre esprit au monde et à de nouvelles possibilités. Ainsi, vous ne penserez jamais à acquérir de nouvelles compétences comme une perte de temps.
L'apprentissage de nouvelles compétences prend un long processus. Il faut de la répétition, de la pratique et être d'accord avec l'échec. Mais réfléchir à vos actions est l'épine dorsale de tout apprentissage. Si vous vous souciez du monde qui vous entoure ou des idées qui s'y rapportent, posez des questions et faites des hypothèses qui vous permettent de développer ces points faibles. L'acte devient moins simple avec ce que la vie nous réserve, mais il y a toujours de nouvelles compétences pour lesquelles il vaut la peine de trouver du temps si cela vous excite.
Utilisez CMSR lorsque vous démarrez de nouveaux projets ambitieux
Avec tout nouveau projet, vous trouverez peut-être difficile de découvrir comment vous devriez le démarrer.Cette frustration vient de la peur de faire quelque chose de mal dans le processus. Mais lors du démarrage d'un nouveau projet, l'objectif n'est pas de bien faire les choses de manière cohérente, mais de démarrer tout en comprenant la voie à suivre et ce qui se passera lorsque cette route s'ouvrira. C'est là que CMSR sera d'une grande aide !
Vous devez commencer votre nouveau projet ambitieux sur une note plus positive en étant conscient de vos erreurs initiales et suffisamment aventureux pour essayer de nouvelles choses. N'ayez pas peur d'expérimenter : cela aide souvent à trouver des décisions créatives et à aborder les problèmes intelligemment.
Ainsi, la curiosité vous aidera à choisir les décisions qui demandent du courage mais qui peuvent apporter de meilleurs résultats. Ensuite, le processus d'erreur vous permet d'apprendre de nouvelles façons et approches pour atteindre votre objectif et d'acquérir une expérience diversifiée, ce qui est utile pour une croissance future. Enfin, l'autoréflexion est un moyen de résumer tout ce que vous avez fait jusqu'à présent pour terminer votre projet. Il vous permet d'avoir un aperçu complet des décisions et des erreurs importantes et de tirer des conclusions qui vous aideront dans vos projets futurs.
