Je pad vinden: hoe je je weg kiest voor verdere groei
Stel je voor dat je leven een eindeloze weg is. Je kunt blindelings bewegen zonder een doel, maar niemand kan je vertellen waar je over vijf jaar staat. Veel mensen geven de stream op, willen geen beslissingen nemen, maar weinigen zijn tevreden met hun leven.
Een andere optie is om zelf het pad te kiezen. Elke richting, elke wending in je leven zal je dichter bij je doel brengen. Als je je leven niet op zijn beloop wilt laten, heb je een tool als planning nodig. Je weet altijd dat je de goede kant opgaat.
Doel, plan, prioriteit: uw stapsgewijze productiviteit
In een notendop, planning is het samenstellen van een stapsgewijze handleiding voor het bereiken van uw doelen en het verhogen van uw productiviteit. Bij het opstellen van een plan stel je jezelf taken op die je moet afronden en stel je prioriteiten. Het laat je een compleet beeld zien van je volgende stappen, evalueert je voortgang naar het doel en verandert je aanpak indien nodig. Bovendien helpt planning u om het meeste uit uw tijd te halen - door prioriteit te geven aan wat het belangrijkst is en niet essentieel is.
Een doel is op zijn beurt een resultaat waar je naar streeft en alle inspanningen levert. Meestal komt een doel voort uit een droom of een geïnspireerd verlangen. Maar inspiratie alleen is niet genoeg - je moet een aantal acties uitvoeren om het doel te bereiken.
Je kunt het zo zeggen: doel = verlangen + bewuste beslissing om te handelen.
Het doel beantwoordt de vraag "Wat moet er gebeuren?" terwijl de taken suggereren "Hoe het gewenste resultaat te bereiken." U wilt bijvoorbeeld leren koken. In dat geval moet je een taak opschrijven om je aan te melden voor kookcursussen of om een kookboek aan te schaffen en het zelf te leren.
Het beroemde citaat zegt: "Als een man niet weet naar welke haven hij stuurt, is geen wind gunstig voor hem." Het is waar - als je geen doel hebt en er geen plan voor hebt, zal elke stap zijn alsof je blinde man speelt. U zult het moeilijker vinden om uw taken af te ronden als u niet het doel van elke actie weet. Als je doelen hebt om te bereiken en een bepaald plan te volgen, voelt het alsof iemand de roodfluwelen loper voor je heeft uitgerold. Je moet er met vertrouwen overheen lopen en nooit achterom kijken.
Een van de grootste uitdagingen in werk en privé zijn misplaatste prioriteiten. Zelfs als je een doel en een actieplan hebt, is dit geen garantie voor 100% succes. De derde hoeksteen van uw productiviteit is immers het stellen van de juiste prioriteiten (wat we in de meeste gevallen niet doen). De werkdruk schiet omhoog en alles lijkt ertoe te doen. De waarheid is echter dat een deel van het werk dat u elke dag doet, niet hoeft te worden gedaan, althans niet onmiddellijk.
Plan en prioriteer uw taken
Leren prioriteiten stellen betekent elke dag meer tijd hebben, die zo beperkt is. Dus als je het familiediner hebt uitgesteld omdat je "geen tijd" hebt, zal het stellen van prioriteiten je helpen om deze speciale gebeurtenis in je schema op te nemen. Of, als je gedroomd hebt om drums of fluit te leren spelen, met planning en prioriteiten stellen, kan je droom uitkomen wanneer je maar wilt. Wanneer je deze vaardigheid onder de knie hebt, zul je erin slagen om de dingen te doen die je leuk vindt in plaats van je levensmomenten te besteden aan jezelf tot op het bot.
Soms kun je je verwachtingen wijzigen nadat je prioriteiten hebt gesteld of je realiseert je dat je de verkeerde kant opgaat. In dit geval is het moeilijk om niet teleurgesteld te zijn. Je kunt zelfs het verzonken kosteneffect ervaren als je iets blijft doen, alleen maar omdat je al te veel tijd en moeite hebt geïnvesteerd.
Maar de realiteit geeft je nooit garanties, dus als je de verkeerde richting kiest, krijg je nooit je tijd terug. Volg dus verstandig je pad, want soms moet je stoppen met aan een dood paard te trekken en een ander vinden om door te gaan.
Stel dat u het effect van planning wilt maximaliseren. In dat geval kunt u gebruik maken van algemeen bekende planningsstrategieën van succesvolle ondernemers en managers.Met hun oplossingen kunt u tijd besparen door doelen te stellen en erachter te komen wat uw inspanningen en aandacht waard is
Probeer de SMART-planningsmethode om uw doelen te meten
Het stellen van doelen heeft lichte en donkere kanten. Als je ze plaatst, kan je motivatie de hemel bereiken en je voelt dat je de strijd zult winnen, wat er ook gebeurt. Als je je echter realiseert dat je de meeste van hen niet hebt bereikt, kun je op brute wijze naar de aarde worden geslingerd. Dat gebeurt omdat de meesten van ons niet verstandig plannen. Geen wonder dat meer dan 92% van de mensen hun doelen nooit bereikt. Wil je bij deze 8% gelukkige presteerders zijn die alles bijhouden wat gepland is? Dan is het tijd voor jou om te ontdekken hoe je SMART doelen stelt!
Gecreëerd door George T. Doran, directeur bedrijfsplanning, heeft dit systeem voor het stellen van doelen de wereld veranderd door mensen te laten zien wat er mis is met hun doelen. De meesten van ons kunnen geen specifieke en ingekaderde doelen stellen, dus ze lijken onhaalbaar en irriteren ons. Maar met SMART-doelen kun je je planningsroutine veranderen en je ambities gaan waarmaken.
Slimme doelen stellen betekent ze maken:
- S - specifiek.
- M - meetbaar.
- A - haalbaar.
- R - relevant.
- T - op tijd gebaseerd.
Elk van deze kenmerken maakt uw doel reëler. Ze werken allemaal samen om de basis te leggen voor succesvolle vervulling. Laten we ze allemaal nader bekijken:
Stel specifieke doelen in
Als je onzekere en wazige doelen stelt, loop je het risico de verkeerde kant op te gaan en onvoorspelbare resultaten te krijgen. Dus als u uw doel wilt nastreven, moet u precies weten waar u heen moet. Wees duidelijk over wie bij dit doel wordt betrokken, hoeveel tijd je ervoor hebt en welke middelen je nodig hebt.
In dit geval zou uw doel er zo uit kunnen zien:
Ik wil binnen een jaar het B2-niveau Frans bereiken, dus ik ga naar een taalschool in de buurt van mijn kantoor om cursussen Frans te volgen. Elke les kost $ 25, dus ik heb $ 2400 nodig om de studie van 12 maanden te betalen.
Stel meetbare doelen in
Het is essentieel om een langetermijnplan te hebben dat middelen en management vereist. Daarom moet u definiëren hoe u uw stappen kunt meten. Je kunt gemakkelijk verdwalen op je pad naar succes; metingen helpen u mijlpalen te markeren en u te concentreren op het eindresultaat.
Verwijzend naar het vorige voorbeeld, kunt u uw doel als volgt meten:
Elk Frans woord en elke zin die ik leer, brengt me dichter bij mijn doel. Als ik een essay over Frans schrijf, bewijs ik voor mezelf dat ik goede vorderingen maak.
Stel haalbare doelen
Wat is er meer ontmoedigend dan niet-realistische en onbereikbare doelen waardoor je je nutteloos en onbekwaam voelt? Dus voordat u een doel opschrijft in uw planner en er al uw middelen in investeert, bedenk dan of u het nu kunt bereiken. Bedenk of je alle benodigde vaardigheden en hulpmiddelen ervoor hebt, en als het antwoord "ja" is, ga dan door en vecht ervoor! Maar als je je realiseert dat je geen middelen hebt voor een bepaald doel, laat het dan voor betere tijden.
Uw doel is haalbaar als:
- u kunt het in de nabije toekomst bereiken (maximaal binnen 2-3 jaar)
- je kunt het bereiken zonder je schema drastisch te veranderen
- je hebt de vaardigheden, middelen en energie om dit te bereiken.
Stel relevante doelen in
Uw doelen moeten bijdragen aan één belangrijk doel. Komt het elke keer dat u een nieuw plan opschrijft, overeen met uw waarden en pad? Helpt het je om je hoofddoel te bereiken? Waarom is dit doel essentieel voor jou?
Dit is hoe een relevant doel eruit kan zien:
Ik wil binnen een jaar Frans leren omdat mijn bedrijf verhuizing naar Provance aanbiedt. Ik zal in het Frans met mijn collega's moeten communiceren.
Kijk nu eens naar het irrelevante doel:
Ik wil Frans leren omdat ik een Franse film heb gezien en nu wil ik deze prachtige taal spreken.Het zou echter beter voor mij zijn om mijn zakelijk Engels te verbeteren, maar wat maakt het uit?
Stel op tijd gebaseerde doelen in
Het volgen van doelen zonder tijdsbestek is als zwemmen in een eindeloos moeras. Je beweegt langzaam, moe, pauzeert vaak en ziet geen einde aan je harde werk. Het maakt je minder productief en maakt je innerlijke uitsteller wakker, die alles voor morgen zal stellen.
Op hun beurt helpen op tijd gebaseerde doelen u om uw inspanningen in een bepaalde tijd te maximaliseren en de resultaten sneller te zien. Stel uzelf echter niet te rigide en onrealistische tijdschema's, want u zult tot op het bot moe worden. Schat hoeveel tijd je nodig hebt om dit doel te bereiken en tel daar 20% van die tijd bij op - dit is de perfecte formule om de benodigde tijd te tellen.
Uw perfecte op tijd gebaseerde doel kan er als volgt uitzien:
Ik wil wekelijks tien nieuwe Franse woorden leren en elke twee weken vijf zinnen. Ik zal elke maand een essay van 120 woorden schrijven om mijn voortgang te verifiëren en de opgedane kennis te consolideren.
Zoals je kunt zien, is er niets ingewikkelds aan het stellen van SMART-doelen. En als het aan alle vijf de eisen voldoet, heb je een uitstekende basis om het snel en effectief te realiseren. Vraag je doel af voordat je het nastreeft om er zeker van te zijn dat je het goed doet.
Stapsgewijze handleiding voor het kiezen van het juiste pad om uw doelen te bereiken
Nu is het tijd om een uitvoerbaar plan op te stellen over hoe u uw doelen kunt benaderen en geen tijd meer verspilt aan het nastreven van dromen en doelen die niet bij uw unieke pad passen.
1. Selecteer uw langetermijndoelen
Het stellen van doelen geeft een duidelijke visie voor de nabije toekomst en definieert de mogelijke richtingen voor groei. Op zijn beurt kan het negeren van het stellen van doelen ertoe leiden dat je doelen uit het oog verliest, wat net zo gevaarlijk is als het niet hebben van doelen.
Langetermijndoelen en -plannen helpen u te herinneren welke richting u opgaat en hoe u zich ontwikkelt tot waar u in het leven wilt komen. Uw doelstellingen geven uw dagelijkse activiteiten meer betekenis en betekenis door ze te baseren op iets groters dan alleen vandaag of nu.
Doelen worden ook over perioden bereikt, waarbij tussentijdse mijlpalen worden bepaald die markeringen vormen op weg naar meer significante hoogten die door de langetermijnplannen worden geboden. Doelbewust zijn over je levensdoelen is misschien minder overweldigend dan je denkt als je eenmaal specifieke langetermijndoelen rond je beslissingen hebt gesteld.
2. Denk na over mogelijke paden om uw langetermijndoelen te bereiken
De meeste mensen steken hun energie in het bereiken van hun kortetermijndoelen, terwijl ze hun langetermijndoelen helemaal missen. Deze langetermijndoelen kunnen professioneel, persoonlijk of beide tegelijk zijn, maar ze bepalen uw toekomst over 10, 20 of meer jaar.
Misschien weet je wat je op de lange termijn wilt bereiken, maar onderneem je geen concrete actie, zodat je doelen op papier blijven als dromen. Je weet misschien niet waar je moet beginnen, omdat je je overweldigd en ontmoedigd voelt door zo'n grote onderneming. Daarom moet u een paar mogelijke manieren bouwen met gedetailleerde stappen om uw langetermijndoelen te bereiken. Deze manieren kunnen het tegenovergestelde zijn, maar ze zouden de belangrijkste opties moeten omvatten om uw doel te bereiken.
Om er zeker van te zijn dat je op de goede weg bent en gemotiveerd blijft, moet je onthouden dat deze beslissingen je toekomstige zelf zullen vertegenwoordigen als je oud en grijs bent. En hoewel het moeilijk is om helemaal opnieuw te beginnen met het bereiken van die doelen, zou dit je er niet van moeten weerhouden om er vandaag naar toe te werken.
3. Kies het pad dat bij uw levensstijl en mogelijkheden past
Het kiezen van een levenspad kan ontmoedigend zijn en te veel dingen tegelijk bevatten, dus het is gemakkelijk om niet te weten waar te beginnen. Het zou helpen als je veel dingen in overweging zou nemen bij het kiezen van wanneer je gaat trouwen en het beroep dat je wilt uitoefenen.
U moet een idee hebben van wat u te wachten staat voor uw type levensstijl en capaciteiten om het pad te vinden dat het beste bij u past. Er zijn bijvoorbeeld twee paden voor je.De ene kan een lange tijdsinvestering vereisen, zoals een goedbetaalde baan, en de andere waar het uurloon hoog is maar een minimale inspanning vereist. Weten welk pad bij uw persoonlijkheid en capaciteiten past, zou het meeste giswerk uit uw besluitvorming wegnemen proces.
U kunt veel verschillende wegen kiezen om uw langetermijndoel te bereiken. Als je motivatie echter solide is en je een bepaald plan hebt - een manier om je bestemming te bereiken - heb je meer kans om een gevoel van voldoening te ervaren. Ook al is het geen garantie voor succes, het kiezen van een pad dat bij je levensstijl past, geeft je meer energie. Dan kunt u uw doelen consistent bereiken en zonder nadelen die u terugtrekken en uiteindelijk naar succes leiden.
Dus je plan ziet er misschien vrij eenvoudig uit: als je je langetermijndoel hebt gekozen en een manier hebt gevonden om dit te bereiken, is het tijd voor actie. Pas al je creativiteit toe bij het naderen van een nieuw idee of project. Aarzel niet om het proces te analyseren en conclusies te trekken uit uw fouten. Op die manier heb je altijd de drive en energie om nieuwe dingen te proberen en de moed om aan te nemen waar je fout zat en wat je moet oplossen.
