Wie Neugier, Fehler und Selbstreflexion Ihnen helfen, zu wachsen und zu lernen
Kompetenzentwicklung ist ein Geschenk, das Sie bereits zu Beginn Ihrer Karriere erhalten. Aber mit dem Strom zu schwimmen trägt weder zum Wachstum noch zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten bei. Dennoch denken einige Leute vielleicht, dass es in Ordnung ist, keine Fähigkeiten zu entwickeln, weil wir so beschäftigt mit der Arbeit sind. Möglicherweise fehlt Ihnen die Zeit, eine neue Sprache zu beherrschen oder die Grundlagen des Teammanagements zu erlernen. Auf diese Weise haben Sie nie die Gelegenheit, Zeit oder Mühe darauf zu verwenden, Fortschritte zu erzielen, wenn Sie sie am meisten brauchen. Klingt vertraut? Dann geht es Ihnen wie den meisten vielbeschäftigten Erwachsenen, denen die Willenskraft fehlt, ihre Ziele zu erreichen.
Haben Sie Apathie bemerkt, als Sie über Ihre Karrierepläne nachgedacht haben? Untersuchungen der University of Phoenix besagen, dass mehr als 60 % der Menschen das Gefühl haben, dass ihre Karriere und ihre Weiterentwicklung stagnieren. Ein weiteres schlechtes Zeichen ist, wenn Sie Ihre Fähigkeiten nicht benennen können.
Wenn Sie nicht jede Gelegenheit nutzen, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, und Gelegenheiten zur Weiterentwicklung verpassen, kann es sein, dass Sie jahrelang keinen Nutzen für Ihr berufliches Wachstum oder Ihre persönliche Entwicklung haben. Diejenigen, die sich in ihrer Arbeit Fähigkeiten angeeignet haben, verfügen über eine bessere Lebensbalance. Für viele vielbeschäftigte Erwachsene ist ihre Arbeit nicht nur eine Möglichkeit, ihren Lebensunterhalt zu verdienen, sondern auch eine Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln.
Kontinuierliche Iterationen der Kompetenzentwicklung sind die Art und Weise, wie wir uns verbessern und stärken. Allerdings kann es sein, dass Sie stagnieren und in Apathie versinken, wenn Sie keine Strategie zum Lernen und zur Selbstentwicklung haben. Eintauchen! Wir werden die erreichbare und effiziente Methode besprechen, die Ihnen beim Wachstum helfen kann.
Erfolgreicher Kompetenzerwerb und Lernen erfordert Handeln und eine bestimmte Strategie
Um eine Strategie zum Erlernen und Entwickeln neuer Fähigkeiten zu entwickeln, müssen Sie Ihre Ziele verstehen. Welche Fähigkeit möchte ich erlernen? In welchem Bereich liegt meine Expertise? Wo besteht Bedarf für diese Fähigkeit? Warum ist mein Ziel wichtig?
Sobald Sie Antworten haben, können Sie Maßnahmen ergreifen, um Ihr Ziel zu erreichen. Erfolgreiches Lernen und der Erwerb von Fähigkeiten sind nur möglich, wenn Sie Leidenschaft, Engagement und harte Arbeit investieren. Es erfordert Handeln. Auch wenn das bedeutet, kleine Schritte zu unternehmen. In der Zwischenzeit ist die Ausarbeitung einer Strategie ein wesentlicher Schritt zum Erfolg. Es macht Sie auf Ihre Stärken und Schwächen aufmerksam und zeigt Ihnen die verschiedenen Wege auf, die Sie zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten einschlagen können.
Einige Strategien können Ihnen dabei helfen, die Kraft des inkrementellen Wachstums zu nutzen. Eine dieser Strategien beinhaltet drei Haupteckpfeiler Ihrer Entwicklung – Neugier, Fehler und Selbstreflexion (CMSR). Schauen wir uns diesen Ansatz genauer an und entdecken seine wichtigsten Vorteile für Sie.
CMSR-Ansatz zur Selbstverbesserung und Kompetenzentwicklung
Neugier, Fehler und Selbstreflexion sind drei unverzichtbare Bestandteile von Lernen und Wachstum. Kurz gesagt geht es bei Bildung darum, Fehler zu machen und zu sagen: „Ich habe eine Zeit lang etwas ausprobiert, aber es hat nicht funktioniert.“„Und wenn Sie erkennen können, wo Sie einen Fehler gemacht haben, ist das noch besser.“
Betrachten Sie es nicht als etwas, wofür Sie sich schämen sollten, oder als eine schlechte Sache. Wenn wir Fehler lediglich als Weggabelungen betrachten, die nirgendwohin führen, erweisen wir uns einen großen Nachteil, indem wir alles ignorieren, was sie uns sagen wollen.
Menschen sind neugierig, wenn sie Fehler machen, und möchten mehr darüber erfahren. Der menschliche Instinkt fordert uns auf, Fehler zu analysieren und herauszufinden, warum sie passieren. So können Sie die wertvollsten Erfahrungen machen, indem Sie Fehler machen und sie erforschen. Lassen Sie uns nun alle Fragmente der CSRM-Strategie aufdecken und erklären, warum sie für Ihr Wachstum und den Erwerb neuer Fähigkeiten unerlässlich sind.
Neugier als Verlangen nach neuem Wissen und Drang, neue Fähigkeiten auszuprobieren
Neugier ist ein wesentlicher Faktor, der Sie dazu antreibt, neue Dinge zu lernen und auszuprobieren. Aber leider bleiben Menschen manchmal stecken und unternehmen nichts, um ihre innere Neugier zu stillen, weil sie dieses Juckreizgefühl nicht verspüren. Sie merken es nicht oder wollen es nicht weiterverfolgen.
Betrachten Sie Neugier als eine der bedeutendsten Stärken der Menschheit! Es könnte Sie aus Ihrer Komfortzone herausholen und zu unerwarteten Vorteilen führen, wie z. B. der Entdeckung einer neuen Leidenschaft im Leben oder der Qualifikation für andere Jobs. Sie können sich Neugier auch als ein Verlangen nach neuem Wissen vorstellen, das Sie dazu zwingt, neue Fähigkeiten auszuprobieren.
Die Forschung von Egon Zehnder hat ergeben, dass Menschen mit außergewöhnlicher Neugier eine höhere Chance haben, beruflich befördert zu werden und eine führende Rolle in ihrem Unternehmen einzunehmen. Im Gegenzug ist die Kompetenz nicht neugieriger Leistungsträger viel geringer als die ihrer äußerst neugierigen Kollegen.
Betrachten Sie Neugier nicht als das Gegenteil von Passivität – es ist ein innerer Drang, alles zu erkunden, was Sie interessant finden. Der Drang, neue Fähigkeiten auszuprobieren, kann eine angeborene Eigenschaft sein, bei der neue Dinge vorbehaltlos ausprobiert werden, auch wenn sie sich als wertlos erweisen. Es kann sich um eine mächtige Fähigkeit handeln, die auf den ersten Blick vielleicht nicht primär oder notwendig erscheint.
Im Gegenteil, wenn Menschen ihre Neugier auf das Leben verlieren oder ihnen der tägliche, erhebende Reiz fehlt, neue Dinge zu entdecken, können sie sich zurückziehen und privat und beruflich abschalten. Sie brauchen also Neugier als unaufhaltsamen Motor, der Ihnen die Energie und den Willen gibt, neue Dinge zu entdecken, zu lernen und auszuprobieren.
Fehler als unvermeidlicher Teil des Versuchens und Quelle einzigartiger Erfahrungen
Heutzutage möchte jeder Berufstätige das perfekte Bild des Erfolgs vermitteln. Dennoch wird es zu Misserfolgen kommen, ob es uns gefällt oder nicht. Erfahrungen mit Fehlern können uns viel über uns selbst und unsere Schwächen lehren, auch über das, was wir vorher nicht wussten.
Niemand ist vor Fehlern gefeit. Sie können Zeit investieren, um jedes Detail einer Idee zu perfektionieren. Dennoch birgt der letzte Schritt vom Prototyp zum Prosign einige Unsicherheiten und Rückschläge. Doch diese Erfahrungen sind keine Zeitverschwendung. Sie zeigen uns, wann wir etwas nicht tun sollten und informieren uns über Kontraindikationen. Aus diesem Grund können Fehler und das Lernen, daraus zu lernen, Ihre geistige Beweglichkeit und Kreativität für zukünftige Schritte zum erneuten Ausprobieren neuer Dinge verbessern.
Untersuchungen von Baycrest haben ergeben, dass Menschen, die dabei Fehler machen, besser lernen als Menschen, die überhaupt keine Fehler machen. Diese Fehler sind Sprungbretter, um sich die richtigen Wege und Antworten zu merken.
Wenn Sie darüber nachdenken, machen Fehler unseren Erfolg süßer, indem sie ihn wertvoller machen. Je mehr Wissen Sie aus den jüngsten Fehlern herausholen, desto mehr wissen Sie, welche Entscheidung es wert war, Risiken einzugehen. Es führt zu einer unglaublichen Euphorie, die Ihren ganzen Körper mit Zufriedenheit überflutet, wenn Sie das Unterfangen beendet haben.
Wenn Fehler also nur ein Teil des Versuchs sind und wertvolle Erkenntnisse sowie Wissen und Erfahrung liefern, ist es einfacher, sie in einem besseren Licht zu sehen. Darüber hinaus sind sie unerlässlich, damit Sie lernen und neue kreative Lösungen für die auftretenden Herausforderungen finden können.
Selbstreflexion als Prozess der Fehleranalyse, der Suche nach neuen Lösungen und des Wachstums
Der letzte Teil der CMSR-Strategie besteht darin, aus Fehlern Schlussfolgerungen zu ziehen und für die Zukunft hilfreiche Erkenntnisse zu gewinnen. Jeder Fehler ist eine Möglichkeit zu lernen. Wenn Sie anfangen, so zu denken, sind Fehler nicht mehr so einschüchternd. Aber um das Beste daraus zu machen, müssen Sie bereit sein, über vergangene Schwierigkeiten nachzudenken und aus ihnen zu lernen. So beängstigend es auch sein mag, auf einen bestimmten Moment zurückzublicken, an den Sie sich erinnern, er kann Sie auch an unvorstellbare Orte führen, ohne dass Sie vorwärts drängen.
Bei der Selbstreflexion geht es darum, darauf zu achten, was um Sie herum passiert, nicht nur auf Ihre Fehler, sondern auch auf die Dinge, die richtig gelaufen sind. Es wird Sie dazu führen, das, was funktioniert, zu verbessern und anzupassen. Dann können Sie wegwerfen, was nicht funktioniert, und Ihr aktuelles Wissen darüber, wohin Sie das nächste Mal gehen, auf eine neue und bessere Art und Weise einsetzen.
Das wichtigste Wissen ist die Selbsterkenntnis, aber nicht jeder lernbegeisterte Mensch erkennt das so schnell wie andere. Wenn Sie eine zu hohe Meinung von sich selbst haben oder so tun, als müssten Sie Ihre Schwächen nicht verbessern, werden Sie sich aufgrund dieser Vorurteile nie ändern. Wir werden niemals unsere wahren Stärken oder Schwächen erkennen, wenn es uns an Demut mangelt.
Es gibt einige Möglichkeiten zur Selbstreflexion, die Ihnen helfen können, das Beste aus Ihren Fehlern und gesammelten Erfahrungen herauszuholen:
- Finden Sie die Gründe für die Fehler, die Sie gemacht haben
- Finden Sie heraus, ob diese Fehler unvermeidlich waren oder ob Sie sie vermeiden könnten
- Finden Sie heraus, was Sie hätten tun können, um Fehler zu vermeiden und Erfolg zu haben
- Legen Sie fest, ob Sie es noch einmal versuchen oder einen anderen Weg finden müssen, um Ihr Ziel zu erreichen.
Hier sind also die drei Eckpfeiler Ihrer Produktivität und die Hauptelemente des CMSR-Ansatzes. Viele Menschen wenden es unbewusst an, ohne den Prozess in jeder Phase zu regulieren. Aber wenn Sie das Wesentliche von CMSR kennen, können Sie es sinnvoll einsetzen und das Beste daraus machen. Außerdem wird es Ihnen helfen, ein besserer Lerner zu werden und sich schneller neue Fähigkeiten anzueignen. Allerdings kann es für Sie unklar sein, wann Sie CMSR anwenden sollen.
CMSR ist keine Lebensweise – es ist ein Werkzeug, das Sie anwenden können, um Ihr Wachstum zu fördern. Schauen wir uns also die Situationen an, in denen Sie die CMSR-Strategie effektiv anwenden können, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
CMSR-Strategie: Anwendungsfall-Leitfaden
Auf dem Weg zum langfristigen Ziel werden Sie mit unzähligen Herausforderungen konfrontiert sein. Allerdings wird die CMSR-Strategie von Vorteil sein, wenn sie klug und unter bestimmten Umständen angewendet wird. Deshalb haben wir beschlossen, die Fälle hervorzuheben, in denen CMSR helfen kann!
Wenden Sie CMSR an, um Ihre Arbeitsleistung zu steigern und neue berufliche Höhen zu erreichen
In dieser Arbeitswelt mit hohem Druck, Aufgaben, extrinsischen Belohnungen und Maßstäben müssen wir daran denken, neugierig und selbstreflexiv zu sein. Sowohl Neugier als auch Selbstreflexion können die andere Seite des Gehirns dazu bringen, Ihnen zu helfen. Sie müssen die Seite aktivieren, die sich nicht auf eine Metrik konzentriert, indem Sie eine weitere Aufgabe erledigen oder eine Lösung A anstelle von B vorschlagen. Eine weitere wichtige Sache ist, keine Angst davor zu haben, am Arbeitsplatz Fehler zu machen. Sie verraten Ihnen mehr als perfekt erledigte Aufgaben und helfen Ihnen, sich Ihre Erlebnisse besser einzuprägen.
Neugier ermöglicht es Ihnen, expansive Emotionen zu erleben:
- Stolz auf eine gut gemachte Arbeit
- Freude an der Zusammenarbeit an neuen Ideen
- Staunen über Erfindungen, die Produktivitäts- und Effizienzvorteile bringen.
Neugier hilft auch dabei, Kreativität freizusetzen – sie eröffnet Ihrer Fantasie neue Möglichkeiten. Selbstreflexion ist auch deshalb wichtig, weil Reflexion die Macht hat, Löcher in unsere Denkweise zu bohren, sodass wir nicht nur anderen, sondern auch uns selbst gegenüber integrativer werden. Die CMSR-Strategie wird Ihnen also dabei helfen, sich an Ihrem Arbeitsplatz von anderen abzuheben – stellen Sie sicher, dass Sie sie richtig anwenden.
Versuchen Sie CMSR, wenn Sie neue Fähigkeiten entwickeln
Wir alle müssen von Zeit zu Zeit ein gewisses Maß an Neuheit in unserem alltäglichen Leben erleben. Aber jemand zu sein, der immer neue Dinge ausprobieren möchte, kann Sie noch mehr stimulieren. Neugier, gemachte Fehler und Selbstreflexion helfen Ihnen, sich auf Ihre Erfolge und Misserfolge zu konzentrieren. Es gibt noch weitere Fähigkeiten, die Sie von einer neugierigen Persönlichkeit mit wanderndem Blick erwerben können. Neugier öffnet den Geist für die Welt und neue Möglichkeiten. Sie werden also nie davon ausgehen, dass es Zeitverschwendung ist, sich neue Fähigkeiten anzueignen.
Das Erlernen neuer Fähigkeiten erfordert einen langen Prozess. Es erfordert Wiederholung, Übung und die Bereitschaft, auch mal zu scheitern. Aber das Nachdenken über Ihr Handeln ist das Rückgrat allen Lernens. Wenn Ihnen die Welt um Sie herum oder relevante Ideen am Herzen liegen, stellen Sie Fragen und treffen Sie Annahmen, die es Ihnen ermöglichen, diese Schwachstellen auszubauen. Mit dem, was das Leben auf uns zuwirft, wird die Handlung weniger einfach, aber es gibt immer neue Fähigkeiten, für die es sich lohnt, Zeit zu finden, wenn Sie das reizt.
Verwenden Sie CMSR, wenn Sie neue ehrgeizige Projekte starten
Bei jedem neuen Projekt kann es schwierig sein, herauszufinden, wie Sie damit beginnen sollen. Diese Frustration entsteht aus der Angst, dabei etwas falsch zu machen. Aber wenn man ein neues Projekt startet, besteht das Ziel nicht darin, es immer richtig zu machen, sondern darin, loszulegen und dabei den weiteren Weg zu verstehen und zu verstehen, was passieren wird, wenn sich dieser Weg öffnet. Hier wird CMSR eine große Hilfe sein!
Sie müssen Ihr neues ehrgeiziges Projekt mit einer positiveren Stimmung beginnen, indem Sie sich Ihrer anfänglichen Fehler bewusst sind und mutig genug sind, neue Dinge auszuprobieren. Haben Sie keine Angst vor Experimenten – oft hilft es dabei, kreative Entscheidungen zu treffen und Probleme intelligent anzugehen.
Neugier hilft Ihnen also dabei, Entscheidungen zu treffen, die Mut erfordern, aber zu besseren Ergebnissen führen können. Dann ermöglicht Ihnen der Fehler-Machen-Prozess, neue Wege und Herangehensweisen an Ihr Ziel zu erlernen und vielfältige Erfahrungen zu sammeln, die für weiteres Wachstum hilfreich sind. Schließlich ist die Selbstreflexion eine Möglichkeit, alles zusammenzufassen, was Sie bisher getan haben, um Ihr Projekt abzuschließen. Dadurch erhalten Sie einen vollständigen Überblick über die wesentlichen Entscheidungen und Fehler und können Schlussfolgerungen ziehen, die Ihnen bei Ihren zukünftigen Unternehmungen helfen werden.
