Bestimmte Aspekte unseres Lebens haben sich in den letzten zwei Jahren bis zur Unkenntlichkeit verändert. Es sind neue Grenzen entstanden, und wir haben keine andere Wahl, als zu lernen, mit ihnen zu leben. Doch abgesehen von den Nachteilen brachten Pandemien auch positive Veränderungen mit sich. Wir hatten Zeit, unsere Werte zu überdenken und zu lernen, die Schönheit des Lebens in kleinen Freuden zu erkennen. Auch unser Arbeitsalltag hat sich weiterentwickelt – und zwar zum Besseren.

Laut der Owl Lab-Studie arbeiten heutzutage 18 % der Unternehmen weltweit vollständig aus der Ferne. Die Zahl der Telearbeiter in der EU stieg im Jahr 2021 auf 12,5 %, während es 2019 nur 5 % waren. Der Grund für ein solches Facelift liegt in der Bequemlichkeit und Effektivität der Arbeit von zu Hause aus. Allerdings unterstützen die meisten Unternehmen keine vollständige Fernarbeit, und viele Leistungsträger, insbesondere Manager und CEOs, haben immer noch Zweifel an der Produktivität der Arbeit von zu Hause aus.

Zum Beispiel möchten 72 % der US-Manager, dass ihre Untergebenen per Fernzugriff ins Büro gehen. Deshalb haben wir die Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitsoptionen ein für alle Mal geklärt. Lesen Sie weiter und finden Sie heraus, wer im Kampf um mehr Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz gewinnt – die Arbeit im Büro vs. aus der Ferne

Legen Sie Ihre Arbeitsprioritäten und Vorlieben fest

Bevor Sie die einzelnen Arbeitsarten in Betracht ziehen, entscheiden Sie selbst, welche Ihren Prioritäten und Lebenszielen entspricht. Denken Sie auch an Ihre Lebensumstände. Beantworten Sie also diese Fragen, um herauszufinden, welche Arbeitsoption besser zu Ihnen passt:

• Ist es für Sie wichtig, in das Team eingebunden zu sein und regelmäßig mit ihm zu interagieren?
• Benötigt der Weg ins Büro für Sie viel Zeit?
• Möchten Sie mehr Zeit für Ihre Familie haben?
• Haben Sie zu Hause einen Ort, an dem Sie in völliger Stille arbeiten und konzentriert bleiben können?

Jede Option hat ihre Vor- und Nachteile. Manchen Leistungsträgern fällt es möglicherweise leichter, von zu Hause aus zu arbeiten, während andere sich daran gewöhnen, im Büro zu arbeiten. Wenn Sie sich also für Ihre Arbeitsprioritäten entschieden haben, ist es an der Zeit, herauszufinden, welche Option Sie haben – Arbeiten im Büro vs. Zuhause macht Sie produktiver.

Vor- und Nachteile der Arbeit im Büro vs. aus der Ferne

Wenn Sie eine grobe Vorstellung von Ihrem idealen Arbeitstag haben, wird es Ihnen leichter fallen, die Vorteile jeder Arbeitsoption zu verstehen. Sie können auch ganz einfach entscheiden, welche davon nicht zu Ihrem Lebensstil passt. Schauen wir uns jeden einzelnen genauer an.

Vorteile der Arbeit im Büro

Trotz des wachsenden Trends zur Fernarbeit loben Arbeitgeber weiterhin die Büroarbeit. Untersuchungen zufolge verlangen 39 % der Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern, dass sie nach der Pandemie ganztägig ins Büro zurückkehren. Für einige Leistungsträger bedeutet das, dass sie zu ihren gewohnten Büroritualen zurückkehren und mit ihren Teams kommunizieren können. Für andere könnte es ein Rückschritt in Bezug auf ihre Freiheit und Produktivität sein. Dennoch hat die Büroarbeit solche Vorteile:

1. Wenn Sie im Büro arbeiten, fühlen Sie sich besser einbezogen

Der enorme Vorteil der Arbeit im Büro besteht darin, dass Sie sich als Teil eines Teams oder sogar einer liebevollen Familie fühlen, wenn in Ihrem Unternehmen ein ausgezeichneter Teamgeist herrscht. Eine Umfrage ergab, dass sich 78 % der Menschen, die ins Büro zurückgekehrt sind, stärker einbezogen fühlen als bei der Fernarbeit. Wenn Sie im Büro sind und von Gleichgesinnten umgeben sind, die an demselben Projekt wie Sie arbeiten, wissen Sie, dass Sie nicht allein sind.

Wenn Sie Ihre Arbeitszeit im Büro verbringen, wissen Sie, dass Sie ein größeres Ziel haben und Ihre Mühen nicht verschwenden. Sie können auch an jeder Büroveranstaltung teilnehmen, sei es ein einfaches Teambuilding oder eine jährliche Firmenfeier, was Ihre Motivation und Ihr Engagement für die Arbeit steigern kann. Man kann diese Art der Einbindung nie mit Videoanrufen bei Remote-Arbeit vergleichen.

2. Die Arbeit im Büro steigert Ihre Selbstdisziplin und Ihr Zeitmanagement

Eine weitere gute Sache, die die Büroarbeit Ihrem Leben und Ihrer Karriere bringt, ist ein hohes Maß an Selbstdisziplin. Stellen Sie sich den üblichen Morgen eines Büroangestellten vor: Zu einer festen Zeit aufstehen, eine halbe Stunde für das schnelle Frühstück, eine Tasse Kaffee, einen Blick auf die Nachrichten und schon geht es los. Wenn Sie dann im Büro sind, könnten Sie auch feste Zeiten für jedes Meeting, feste Zeiten für Aufgaben und sogar eine feste Mittagszeit haben. Sie müssen sich bei der Arbeit nicht anstrengen – die Büroumgebung erledigt das für Sie.

Die Wahrscheinlichkeit, dass Sie die Besprechung verpassen, ist ziemlich gering, da die Teilnehmer dieser Besprechung wahrscheinlich neben Ihnen im offenen Raum sitzen. Natürlich kann es trotzdem passieren, dass Sie Ihre Fristen verpassen oder nicht mit dem Arbeitstempo mithalten, aber das hängt einzig und allein von Ihren persönlichen und beruflichen Fähigkeiten ab.

3. Die Arbeit im Büro gewährleistet eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit

Die Pandemie hat uns gezeigt, dass es nichts Wertvolleres gibt als Live-Kommunikation. Die Büroarbeit bietet Ihnen die Möglichkeit – Sie können mit jedem Ihrer Teammitglieder sprechen, ohne ihm Online-Besprechungseinladungen zu senden oder Ihre Kamera einzurichten. Auch die persönliche Kommunikation fördert Ihre Kreativität und kann Ihrem Team dabei helfen, innovativere Ideen zu entwickeln.

Wenn Ihr Team zusammenkommt, um eine Lösung für ein aktuelles Projekt oder einen neuen Ansatz zu finden, bietet die Offline-Kommunikation bessere Möglichkeiten, Ihre Kreativität anzuregen. Sie können Brainwriting, Mindmapping oder schnelle Ideenfindungstechniken ausprobieren, um mehr Ideen zu generieren und jedem Teammitglied die Möglichkeit zu geben, seine Meinung zu äußern. Durch ein Online-Meeting werden Sie kaum die Hälfte dieser Einigkeit und Kreativität erreichen.

Nachteile der Arbeit im Büro

Trotz ihrer Vorteile verliert die Option Büroarbeit insbesondere nach Beginn der Pandemie im Jahr 2019 weiterhin an Beliebtheit. Untersuchungen haben ergeben, dass 56 % der Arbeitnehmer eine Stelle mit mehr Flexibilität bei den Arbeitsmöglichkeiten suchen würden. Darüber hinaus würde jeder vierte Arbeitnehmer seinen Job aufgeben, wenn das Unternehmen ihm nach der Pandemie nicht erlauben würde, von zu Hause aus zu arbeiten. Welche Nachteile der Arbeit im Büro veranlassen dann Leistungsträger dazu, Remote-Arbeit zu bevorzugen?

1. Die Arbeit im Büro macht Sie unflexibel

Wenn Sie im Büro arbeiten, bedeutet das, dass Sie für den Rest der Welt acht Stunden lang nicht erreichbar sind. Es spielt keine Rolle, ob Ihre Kinder erkältet sind oder Sie gerade ein Haustier adoptiert haben, das Ihre Aufmerksamkeit braucht – Sie sollten täglich ins Büro gehen. Das Büro diktiert die Regeln: wann Sie aufstehen, zu Mittag essen oder Ihre Aufgaben erledigen müssen. Kurz gesagt bedeutet ein Besuch im Büro, dass Sie nicht das Recht haben, Ihre Zeit während der Arbeit zu verwalten.

Mittlerweile hat die Umfrage ergeben, dass 63 % aller Telearbeiter auf ihre Kinder aufpassen müssen. Wenn das Unternehmen solchen Menschen keine Option für Remote- oder Hybridarbeit bietet, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass sie den Job kündigen, anstatt auf Veränderungen zu warten.

2. Die Arbeit im Büro kann ablenkend und unproduktiv sein

Trotz der arbeitsinspirierenden und organisierten Büroatmosphäre könnte es dennoch dazu führen, dass Sie unproduktiv sind. Stündliche Smalltalks, Kaffeepausen, Geräusche Ihrer Kollegen – solche Dinge erschweren es Ihnen, sich zu konzentrieren und in den Deep-Work-Modus zu kommen. Die Studie von Poly hat ergeben, dass sich 99 % der Leistungsträger bei der Arbeit im Büro abgelenkt fühlen. 66 % von ihnen gaben an, dass das größte Problem darin besteht, dass ihre Kollegen herumreden.

Außerdem beeinträchtigen diese Ablenkungen Ihre Produktivität. Untersuchungen der Michigan University belegen, dass selbst kurze Ablenkungen (wie ein lautes Geräusch oder eine Nachricht) Ihre Fehler bei der Erledigung einer Aufgabe verdoppeln können.

3. Wenn Sie im Büro arbeiten, erleben Sie den „Pendelhorror“

Vielleicht ist das schlimmste Übel der Büroarbeit das Pendeln, besonders wenn Sie in einer Großstadt leben. Endloser Verkehr, früheres Aufstehen, Aufregung, Warteschlangen – es könnte Ihre positive Stimmung und Ihren Arbeitsgeist im Handumdrehen zerstören. Die Umfrage von Europe LTD ergab, dass jeder fünfte EU-Bürger mindestens 1,5 Stunden für den Weg zur Arbeit und zurück verbringt.

Unterdessen könnte langes Pendeln der Grund dafür sein, mit dem Job unzufrieden zu sein. Eine Studie zeigt, dass Leistungsträger, die mehr Zeit auf dem Weg zur Arbeit aufwenden, mit einer um 19 % höheren Wahrscheinlichkeit nach einem neuen Job suchen.Mit all seinen Vor- und Nachteilen ist Büroarbeit heutzutage für die meisten Leistungsträger immer noch keine Wahl, sondern eine Notwendigkeit. Ihre Karriere und Position hängen jedoch ausschließlich von Ihren Vorlieben ab. Vielleicht ist Remote-Arbeit die ganze Mühe wert, den Job zu wechseln?

Vorteile der Remote-Arbeit

Jemand betrachtet Remote-Arbeit als einen Schrecken des häuslichen Alltags, gemischt mit Arbeitsstress. Für andere bedeutet diese Arbeitsoption Freiheit, Komfort und die Chance, ihren Familienmitgliedern näher zu kommen. Werfen Sie einen Blick auf die Vorteile der Arbeit von zu Hause aus und entscheiden Sie selbst, ob es zu Ihrem idealen Arbeitsalltag passt?

1. Remote-Arbeit hilft Ihnen, produktiver – und glücklicher zu werden

Über zwei Jahre Remote-Arbeit haben uns gezeigt, dass Remote-Arbeit sogar noch produktiver sein kann als die Arbeit im Büro. Untersuchungen haben ergeben, dass 90 % der Leistungsträger, die aus der Ferne arbeiten, angaben, dass sie bei der Arbeit von zu Hause aus das gleiche oder sogar ein höheres Produktivitätsniveau erreichten als im Büro.

Aber Produktivität ist nicht der einzige Indikator für Ihren beruflichen Erfolg – ​​auch Ihre emotionale Gesundheit wirkt sich darauf aus. Die Umfrage ergab, dass 84 % der Leistungsträger glücklicher sind, wenn sie aus der Ferne arbeiten. Jeder Zweite von ihnen ist bereit, für eine Remote-Arbeitsmöglichkeit weniger zu verdienen. 79 % der Befragten gaben an, dass die Arbeit von zu Hause aus weniger stressig und gesünder für ihre emotionale und mentale Verfassung sei.

2. Remote-Arbeit spart Ihnen Zeit und Geld

Ein weiterer Grund, sich für die Fernarbeitsoptionen zu entscheiden, besteht darin, dass Sie nicht pendeln und kein Geld für Benzin oder Parkgebühren ausgeben müssen. So sparen Sie sich morgens und abends ein paar Stunden, die Sie normalerweise mit der Vorbereitung auf die Abreise verbringen. Sie können daraus ein paar Stunden konzentrierter Arbeit machen oder sie für Ihre persönlichen Aufladerituale wie Lesen oder Training verwenden.Remote-Arbeit hilft Ihnen auch dabei, Geld für Kleidung zu sparen, da Sie sich für die Arbeit von zu Hause aus nicht herausputzen und schick anziehen müssen. Sie könnten auch einige Münzen bei den Parkgebühren sparen und unnötige Snacks oder Kaffeeverschwendung vermeiden.

3. Remote-Arbeit gibt Ihnen mehr Flexibilität und unterstützt Ihre Beziehungen

Wenn Sie remote arbeiten, liegt es an Ihnen, Ihre Arbeit und Freizeit aufzuteilen. Sie können Ihre festen Arbeitszeiten einhalten, den Zeitpunkt Ihrer Arbeit wählen und die Arbeit beenden. Das Fehlen bestimmter Grenzen kann Ihnen das Gefühl geben, die Kontrolle über Ihr Leben zu haben und bei Ihren Entscheidungen sicherer zu werden. Mit Remote-Arbeit können Sie frei in ein anderes Land ziehen, ohne Ihre Position zu verlieren – was ist das anderes als ein Karrierewunder?

Gleichzeitig hilft Ihnen Remote-Arbeit dabei, gesündere Beziehungen zu Ihrer Familie oder Ihrem Partner aufrechtzuerhalten, da Sie mehr Zeit mit ihnen verbringen können. Indem Sie in Ihrem Familienkreis präsent sind, tragen Sie zu Ihrer Work-Life-Balance bei und konzentrieren sich nicht nur auf Ihre Karriere. Kein Wunder, dass laut Umfrage in Zukunft 84 % der Arbeitssuchenden an Stellen mit Optionen für Hybrid- oder Remote-Arbeit interessiert sein werden.

Nachteile der Remote-Arbeit

Es gibt immer noch einen Wermutstropfen: Remote-Arbeit ist auch nicht ideal. Trotz aller Vorteile wird jeder Leistungsträger mit einigen Unannehmlichkeiten konfrontiert sein. Lassen Sie uns herausfinden, welche Nachteile diese Arbeitsoption für Ihr Leben mit sich bringen kann.

1. Remote-Arbeit kann Ihre Arbeitszeit verlängern und zu Burnout führen

Bei all den konzentrationsfördernden Vorteilen des Homeoffice bemerken Sie vielleicht gar nicht, dass Sie länger arbeiten. Ohne Zeit für Smalltalks und Kaffeepausen zu verschwenden, kann sich Ihr Gehirn leichter konzentrieren, wird aber auch stärker belastet. Untersuchungen haben ergeben, dass 55 % der Mitarbeiter mehr Stunden aus der Ferne arbeiten als im Büro. Ein längerer Arbeitstag führt folglich zu einem stärkeren Burnout. Die Gallup-Studie zeigt, dass 29 % der Erfolgsträger, die aus der Ferne arbeiten, ständig unter Burnout leiden, verglichen mit 26 %, die im Büro arbeiten.

2. Remote-Arbeit führt zu schlechter Kommunikation und Verbindungsverlust

Obwohl die meisten Leistungsträger, die aus der Ferne arbeiten, bereits ihr Heimbüro eingerichtet haben, konnten wir eine Online-Kommunikation immer noch nicht mit der Live-Kommunikation vergleichen. Beim Chatten in Slack fällt es Ihnen möglicherweise schwer, Ihren Teamgeist und Ihr kreatives Gruppendenken aufrechtzuerhalten. Es könnte auch eine Herausforderung sein, an langen Videokonferenzen mit vielen Mitgliedern teilzunehmen, wenn Sie nicht wissen, wer spricht oder wann Sie Ihre Meinung äußern können. Laut einer Umfrage fällt es 70 % der Mitarbeiter schwer, über Videoanrufe zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren.

Ein Online-Meeting ist niemals mit einem Treffen im echten Leben zu vergleichen. Wenn Sie sich also für eine langfristige Remote-Arbeit entscheiden, müssen Sie damit rechnen, dass Sie möglicherweise den Kontakt zu Ihren Kollegen verlieren und die Unternehmenskultur und den Geist vergessen.

Zusammenfassung

Wie Sie sehen, ist die Arbeit im Büro eine gute Möglichkeit, sich einbezogen und diszipliniert zu fühlen. Das liegt daran, dass Sie eine Routine und eine bessere Kommunikation mit Ihrem Team haben. Allerdings kann es Sie auch ablenken, weil es im Büro so viele Geräusche und Smalltalks gibt.

Andererseits ist Remote-Arbeit produktiver, da Sie sich ohne Unterbrechungen auf Ihre Aufgaben konzentrieren können. Sie sparen außerdem Zeit beim Pendeln und bei den morgendlichen Vorbereitungen, was zu einer höheren Produktivität führt. Dennoch führt Remote-Arbeit eher zu einem Burnout und verschlechtert die Kommunikation mit Kollegen.

Wenn Sie nun alle Licht- und Schattenseiten der Arbeit im Büro vs. Aus der Ferne liegt es an Ihnen, zu entscheiden, welche Arbeitsoption besser zu Ihnen passt. Bedenken Sie jedoch, dass Sie auch eine Hybridoption wählen können – die Kombination von Büroarbeit und Remote-Tagen. Welchen Typ Sie auch wählen – möge Ihre berufliche Laufbahn immer dem Weg Ihrer Träume entsprechen.

Ressourcen:

• Stand der Fernarbeit (2021)
• 10 effektive Brainstorming-Techniken für Teams (2020)
• Gen Z sagt, dass sie am produktivsten sind, wenn sie in der Nähe von Lärm arbeiten; Babyboomer sagen „Shhhh!“ Sie brauchen Ruhe, um ihre Arbeit zu erledigen (2019)
• Kurze Unterbrechungen erzeugen Fehler (2013)
• Mehr als 20 % der Europäer pendeln täglich mindestens 90 Minuten (2018)
• Remote-Mitarbeiter mit hohem Burnout: So können Sie das Problem lösen (2020)