In un mondo che cambia ogni minuto, il miglioramento personale sarebbe il contributo più straordinario che puoi dare al tuo futuro. Accrescere la tua padronanza, affinare le competenze trasversali e costruire una visione chiara dei tuoi obiettivi sono le chiavi che potrebbero aprirti qualsiasi porta. Tuttavia, non tutti amano così tanto i processi di pianificazione e definizione degli obiettivi. Il sondaggio ha rilevato che quasi il 75% degli adulti non ha un particolare progetto di vita. Quindi, fondamentalmente, la maggior parte delle persone preferisce seguire il flusso, ad esempio "le aspettative sono minori, meno frustrato si ottiene.

"Tuttavia, se un tale approccio non ti porta al punto più basso della tua carriera, allora immagina solo quali vette puoi raggiungere con il piano strategico! Potresti pensare che tale pianificazione riguardi solo le società e le grandi aziende perché qualsiasi svista imprevista potrebbe costare loro milioni. Ma perché dovresti essere diverso?

La mancanza di un piano chiaro può portarti al punto in cui sprechi anni della tua vita nel percorso di carriera che non hai mai scelto. A sua volta, la pianificazione strategica personale è uno strumento intelligente per aiutarti a raggiungere le tue audaci ambizioni. Nel frattempo, potresti evitare il trambusto extra e gli anni sprecati per ritrovarti e andare direttamente ai risultati.

Oggi scopriremo l'essenza della pianificazione strategica personale: come può aiutarti a perseguire gli obiettivi e mantenere l'attenzione su ciò che conta di più. Immergiti e costruisci la strategia che ti supporterà nel tuo cammino verso una carriera fiorente.

Cos'è la pianificazione strategica personale?

Puoi pensare che un piano strategico personale non differisca dai propositi che stabilisci ogni nuovo anno. Tuttavia, c'è un enorme divario tra loro. Queste risoluzioni possono essere astratte, troppo distanti da ciò che potresti effettivamente ottenere. Sono più come sogni utopici, quindi non c'è da stupirsi che solo il 16% delle persone li realizzi.

A sua volta, un piano strategico personale è come una guida passo passo, facile da seguire e utile nei momenti in cui perdi la concentrazione. È un insieme flessibile dei tuoi obiettivi e attività con tempi e passaggi precisi per raggiungerli. Dal momento che dovrebbe essere basato sui tuoi punti di forza e di debolezza, questo piano è più accessibile, realistico e attuabile.

Allo stesso tempo, un piano strategico personale è flessibile: puoi aggiungere nuovi obiettivi o eliminare quelli vecchi se hanno poco senso. Non sei tu a vivere per realizzare il piano: il piano esiste per soddisfare le tue esigenze e supportarti nel tuo percorso. Pertanto, se vuoi trasformarlo in uno strumento, assicurati che il tuo piano strategico sia:

• Misurabile
• Realistico
• Con limite di tempo
• Flessibile
• Perseguibile
• Cancella
• Dinamico

Ora, quando hai una visione chiara della pianificazione strategica personale, scopriamo come costruire la tua strategia.

Cinque elementi chiave di un piano strategico personale

Semplicemente mettere i tuoi pensieri su un foglio non funzionerebbe. Un piano strategico personale di successo consiste di cinque elementi essenziali: ognuno di essi contribuisce alla realizzazione delle tue ambizioni. David Allen, un creatore del metodo di tendenza "Come fare le cose" per rimanere produttivi, ha descritto alcuni di questi elementi (orizzonti) nel suo libro. La nostra panoramica offre un percorso completo passo dopo passo per creare il tuo piano strategico personale. Dai un'occhiata più da vicino.

Dichiarazione di scopo personale

La maggior parte di noi ha un quadro più ampio del proprio futuro: qualcuno immagina una carriera di successo, altri vogliono costruire un business da un milione di dollari. Stabilisci chiaramente chi vuoi essere nella tua carriera e nella tua vita personale. Questa affermazione riflette i tuoi valori fondamentali e il tuo motto. Serve come tappa finale del tuo percorso, almeno per gli anni successivi. Confermando la tua dichiarazione di missione personale, ti sarà più facile prendere decisioni e rifiutare le offerte che non ti aiuteranno a raggiungere il tuo obiettivo.

Come sarebbe la tua vita se non avessi mai una dichiarazione di intenti personale? Ecco alcune delle cose che potrebbero accadere. Potresti rimanere bloccato in lavori che non ti piacciono.Potresti trovarti solo e pensare a ciò che gli altri pensano di te Potresti svolgere compiti extra che alla fine ti porteranno al burnout. Se preferisci smettere di sprecare il tuo tempo in cose inutili, cancella la tua dichiarazione di scopo personale e tienilo sempre a mente quando prendi decisioni.

Visione dell'azione personale: obiettivi a lungo termine

Quando conosci il tuo obiettivo finale e tieni presente il tuo scopo finale, è il momento di costruire la visione delle tue azioni per le obiezioni a lungo termine. Che tu voglia diventare un top manager della tua azienda o cambiare campo, hai bisogno di un piano da seguire. Ricorda che i passaggi che descrivi dovrebbero coprire un obiettivo più grande ed essere comunque flessibili. Quindi scrivi cosa devi imparare, quali abitudini sviluppare e cosa potresti perdere nel processo.

È sempre un'idea meravigliosa trovare dei mentori quando consideri i prossimi passi della tua vita. I mentori fungono da modelli e sono persone che ammiri da lontano. Spesso hanno una profonda conoscenza che può aiutarti a tracciare un percorso migliore per te stesso. Queste persone di solito consultano altri talenti: prova a prenotarne uno e il tuo investimento ti ripagherà sicuramente.

Visione dell'azione personale: obiettivi a breve termine

Quando costruisci la tua strategia personale, il passo successivo è definire la tua visione per i prossimi anni. Qui dovresti essere più concreto e preciso: scrivi i passaggi per raggiungere i tuoi obiettivi a lungo termine. Quindi, se volessi imparare una nuova lingua, i tuoi passi successivi potrebbero essere entrare nella scuola di lingue o frequentare lezioni personali.

Una cosa cruciale nella costruzione della visione d'azione a breve termine è verificare costantemente le tue prestazioni. Chiediti: "Le mie azioni mi aiutano davvero a muovermi verso il mio obiettivo?". In caso contrario, puoi cambiare l'approccio o rivedere il tuo obiettivo a lungo termine e verificare se si adatta al tuo scopo finale.

In questo passaggio, dovresti definire come eseguire le tue attività quotidiane per raggiungere il tuo obiettivo. Ad esempio, devi essere persistente, affamato di conoscenza e rispettare i tempi se vuoi cambiare professione. A sua volta, affinare le tue competenze trasversali e trascorrere più tempo con i tuoi colleghi potrebbe essere utile se desideri una promozione a manager o posizione delle risorse umane.

Analisi SWOT: imparare i tuoi lati forti e deboli

Se hai già deciso quali obiettivi hai nel piatto, è ora di scoprirlo: sei abbastanza capace per perseguirli? Trasmettere l'analisi SWOT può aiutarti poiché questo metodo definisce i tuoi punti di forza e le tue opportunità tenendo presente i tuoi lati deboli e le minacce. Ti offre una visione equilibrata e onesta della tua personalità, così puoi valutare se sei pronto per una nuova sfida o hai bisogno di più tempo per migliorare te stesso.

In primo luogo, annota i tuoi punti di forza: potrebbero includere eccellenti competenze trasversali, creatività, capacità di risoluzione dei problemi e tutto ciò che hai imparato. Questi sono gli alleati su cui puoi fare affidamento nei momenti difficili o che puoi utilizzare per salire più in alto. Il prossimo passo sarà definire i tuoi punti deboli: qui vanno la paura di parlare in pubblico, la pigrizia, le difficoltà di comunicazione e tutto ciò che ti trattiene. Considerare queste debolezze ti aiuterà a decidere se puoi gestire il tuo piano ambizioso.

Poi pensa alle tue opportunità: conosci qualche lingua? O forse hai buone conoscenze che potrebbero aiutarti a trovare un lavoro nell'azienda dei tuoi sogni? Tenere a mente queste opportunità può essere utile quando pensi ai tuoi prossimi passi. Allo stesso tempo, non dimenticare le tue minacce. Ad esempio, quando vuoi buttarti a capofitto in un nuovo progetto, avere un bambino potrebbe essere una minaccia per la tua carriera. O se hai pianificato di trasferirti in un altro paese, il che potrebbe influire negativamente sulla tua progressione di carriera. Considerare questi rischi ti aiuterà a valutare se i tuoi obiettivi valgono lo sforzo.

Aree strategiche di interesse

La fase finale della costruzione di un piano strategico personale consiste nel definire le aree di interesse quotidiane.In realtà, i tuoi incarichi quotidiani sono importanti per il tuo scopo finale. Il modo in cui trascorri la giornata potrebbe mostrarti cosa guadagnerai in seguito. Quindi scegliere alcune aree di interesse significative ti aiuterà a spendere il tuo tempo e i tuoi sforzi in modo più efficiente. Per continuare a perseguire il tuo obiettivo finale, puoi evidenziare le aree principali della tua vita: famiglia, carriera, sviluppo personale, salute e così via.

Allora sarebbe utile se scoprissi quali attività e responsabilità ogni area porta nella tua vita. Queste aree sono equilibrate o no? Se noti che una carriera richiede troppo tempo, prova a dedicare più tempo alla cura di te stesso e alla famiglia: il burnout non ti porterà al successo. Scegli tre aree principali su cui vorresti concentrarti nei prossimi anni. Se sono in linea con il tuo scopo finale, allora sei sulla strada giusta!

Piano strategico personale: come può essere

Ora vediamo un esempio particolare di piano strategico personale che può aiutarti a realizzare le tue ambizioni.

Dichiarazione di scopo personale:

Voglio guidare le persone intorno a me con l'esempio, aiutarle a perseguire i loro obiettivi e sentirmi apprezzato.

Obiettivi a lungo termine con relativi obiettivi a breve termine:

1. Costruisci relazioni più solide con la mia famiglia, i miei colleghi e i miei amici

- organizzare cene e viaggi di famiglia; visitare i team building, essere attento e pronto ad aiutare

- invita gli amici a feste e cene a casa.

2. Diventa un Lead HR-manager nella mia azienda

- assumere almeno cinque specialisti di alta qualità

- sostenere una sana cultura aziendale.

3. Accresci le mie capacità di leadership

- iscriversi a corsi di public speaking

- trasmettere un evento aziendale e fare un discorso.

4. Crea un corso educativo per principianti in HR

- scegli una piattaforma per un corso;raccogli materiale didattico

- chiedi consiglio a famosi professionisti delle risorse umane.

Suggerimenti su come far funzionare il tuo piano strategico personale

Tutti i piani e le strategie sembrano brillanti sulla carta o nella tua mente, e potresti pensare che non ci sia niente di più semplice: crea un piano e rispettalo. Tuttavia, la realtà è un po' diversa. Dovresti costruire una certa mentalità se non vuoi dimenticare il tuo piano strategico personale dopo poche settimane. Abbiamo raccolto suggerimenti pratici che potrebbero aiutarti a far funzionare il tuo piano.

Scrivi il tuo piano strategico su carta e conservalo sui tuoi dispositivi

Scrivere i tuoi obiettivi è il passo principale per raggiungerli. Uno studio ha rilevato che le persone che descrivono i loro piani in modo vivido hanno una probabilità 1,4 volte maggiore di realizzarli. E tenere a portata di mano il tuo piano scritto aiuterà la tua codifica, il processo biologico di analisi e memorizzazione dei compiti. Duplica il tuo piano nell'app che stai utilizzando come promemoria e dove di solito tieni le note. In questo modo, puoi allinearti continuamente al tuo piano strategico e modificarlo se necessario.

Persegui i tuoi rischi

Il piano più sicuro non è necessariamente il migliore per la tua crescita e carriera. Non puoi calcolare tutti i rischi e assicurarti che tutto vada come previsto. Allora perché non provi a inseguirli e a far crescere il tuo coraggio? Sei sempre più capace di quanto immagini e un piano strategico personale te lo dimostrerà! Identifica le tue vulnerabilità e inizia a lavorarci sopra affrontando nuove sfide. Ad un certo punto, noterai che le tue paure svaniscono man mano che diventi più forte e più capace.

Chiedi a un partner responsabile di attenersi al piano

Rispettare il piano è la sfida più complessa che dovrai affrontare in un percorso di sviluppo personale. La ricerca mostra che l'80% delle persone che si prefigge obiettivi alla fine dell'anno li abbandona dopo due settimane e funziona per tutti i tipi di piani e strategie. Hai bisogno di una solida forza di volontà o di un supporto esterno per continuare a perseguire i tuoi obiettivi. Ottenere un partner responsabile può aiutarti! È una persona che supporta, istruisce e fornisce feedback sulla tua performance.Questa persona potrebbe essere il tuo collega, amico o partner con una visione imparziale e una buona conoscenza della tua personalità

Includi solo obiettivi e attività che sono sotto il tuo controllo

Gli obiettivi non realistici possono essere il peggior male della tua strategia. Se il tuo piano è pieno di attività che dipendono dalla volontà di altre persone, potresti ritrovarti a correre in tondo senza alcun risultato. Rimarrai bloccato con loro, il che potrebbe farti abbandonare la strategia. Quindi assicurati di poter realizzare tutti gli obiettivi e le attività del tuo piano da solo o con poco aiuto.

Valuta i tuoi progressi

Una parte essenziale di un piano strategico di successo è la performance stabile e la revisione dei progressi. Quindi, ogni pochi mesi, prenditi del tempo per guardare i tuoi progressi, rivedere le attività svolte e vedere cosa potresti fare meglio. Non dimenticare di premiarti per i piccoli successi: potresti prenderti un giorno di ritiro o guardare il tuo film preferito al cinema (qualunque cosa ti faccia sentire meglio). In questo modo, rimanere in pista sarà più facile e piacevole per te.

Risorse:

• Il sondaggio rileva che due terzi degli americani non hanno un piano per la loro vita (2017)
• Sei motivi per cui i buoni propositi per il nuovo anno non funzionano (2022)
• Unisciti al movimento per la produttività globale (2020)
• Piano d'azione in 4 fasi per rafforzare le tue capacità personali (2021)
• Crea il tuo piano strategico personale (2022)
• Come creare il tuo piano strategico personale e allineare le tue azioni a ciò che è più importante per te (2020)
• Le neuroscienze spiegano perché è necessario annotare i propri obiettivi se si desidera effettivamente raggiungerli (2018)
• Uno studio su 800 milioni di attività prevede che la maggior parte dei buoni propositi per l'anno nuovo sarà abbandonata il 19 gennaio: come creare nuove abitudini che si attengono effettivamente (2020)
• 5 passaggi per avere successo con un partner responsabile (2021).

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