Hur nyfikenhet, misstag och självreflektion hjälper dig att växa och lära dig
Färdighetsutveckling är en gåva du får redan i början av din karriär. Men att gå med strömmen hjälper inte att växa eller utveckla dina färdigheter. Ändå kanske vissa människor tycker att det är okej att inte utveckla kompetens på grund av hur upptagna vi är med arbetet. Du kanske saknar tid att behärska ett nytt språk eller lära dig grunderna i teamledning. På så sätt får du aldrig en möjlighet att fokusera tid eller ansträngning på dem för att göra framsteg när du behöver det som mest. Låter bekant? Då är du precis som de flesta upptagna vuxna som inte har tillräckligt med viljestyrka för att uppnå sina mål.
Märde du apati när du tänkte på dina karriärplaner? University of Phoenix forskning hävdar att mer än 60% av människor känner stagnering i sin karriär och självförbättring. Ett annat dåligt tecken är när du inte kan namnge dina färdigheter.
Om du inte tar alla tillfällen i akt att odla din kompetens och missar möjligheter att växa, kan du spendera år utan någon som helst fördel för din karriärtillväxt eller självutveckling. De som skaffat färdigheter i sitt arbete har mer enastående livsbalans. För många upptagna vuxna är deras jobb inte bara ett sätt att få resurser att leva utan ett sätt att bygga professionalism.
Konstanta upprepningar av kompetensutveckling är hur vi förbättrar och stärker oss själva. Men du kan finna dig själv att stagnera och drunkna i apati om du inte har en strategi för lärande och självutveckling. Dyka i! Vi kommer att diskutera den praktiska och effektiva metoden för att hjälpa dig växa.
Framgångsrika färdigheter och lärande kräver handling och särskild strategi
Att utveckla en strategi för att lära och utveckla nya färdigheter innebär att förstå dina mål. Vilken färdighet skulle jag vilja lära mig? På vilket område finns min expertis? Var det finns en efterfrågan på denna färdighet? Varför är mitt mål viktigt?
Du kan börja vidta åtgärder mot ditt mål när du har svar. Framgångsrik inlärning och förvärv av färdigheter är endast möjligt när du lägger ner passion, engagemang och hårt arbete. Det kräver handling. Även om det innebär att ta små steg. Samtidigt är att beskriva en strategi ett viktigt steg för att nå framgång. Det gör dig medveten om dina styrkor, svagheter och de olika vägarna du kan ta för att arbeta med att förbättra dina färdigheter.
Vissa strategier kan hjälpa dig att utnyttja kraften i stegvis tillväxt. En av dessa strategier involverar tre huvudhörnstenar i din utveckling - nyfikenhet, misstag och självreflektion (CMSR). Låt oss titta djupare på detta tillvägagångssätt och avslöja dess viktigaste fördelar för dig.
CMSR-strategi för självförbättring och kompetensutveckling
Nyfikenhet, misstag och självreflektion är tre oumbärliga delar av lärande och tillväxt. I ett nötskal handlar utbildning om att göra misstag och förmågan att säga, "ja, jag försökte något ett tag, men det fungerade inte." Och om du kan identifiera vad du gjorde fel på, är det ännu bättre.
Se det inte som något du borde skämmas för eller som en dålig sak. När vi enbart behandlar misstag som vägskäl som inte leder någonstans, gör vi en enorm otjänst genom att ignorera allt de försöker berätta för oss.
Människor är nyfikna när de gör misstag och vill lära sig mer om dem. Mänsklig instinkt säger åt oss att analysera fel och ta reda på varför de inträffar. Så du kan få den mest värdefulla upplevelsen genom att göra misstag och utforska dem. Så nu, låt oss avslöja varje fragment av CSRM-strategin och varför de är viktiga för att du ska växa och få nya färdigheter.
Nyfikenhet som ett sug efter ny kunskap & push för att prova nya färdigheter
Nyfikenhet är en viktig del som driver dig att lära dig och prova nya saker. Men tyvärr, ibland, fastnar människor och de vidtar inte åtgärder i sitt liv för att uppfylla nyfikenheten inom dem eftersom de inte har denna känsla av kliande. De märker det inte eller vill inte fortsätta med det.
Se nyfikenhet som en av mänsklighetens viktigaste styrkor! Det kan få dig ur din komfortzon och leda till oväntade fördelar som att hitta en ny passion i livet eller att vara kvalificerad för olika jobb. Du kan också tänka på nyfikenhet som ett sug efter ny kunskap som tvingar dig att prova nya färdigheter.
Egon Zehnders forskning har visat att personer med extraordinär nyfikenhet har en högre chans att få en karriärbefordran och ta en ledande roll i sina företag. I sin tur är kompetensen för icke-nyfikna prester mycket lägre än deras mycket nyfikna kollegor.
Se inte på nyfikenhet som motsatsen till passivitet - det är en intern drivkraft att utforska allt du tycker är intressant. Begäret att prova nya färdigheter kan vara en medfödd egenskap där nya saker ansträngs utan förbehåll även om de kan visa sig vara värdelösa. Det kan vara en kraftfull färdighet som kanske inte verkar primär eller nödvändig från början.
Tvärtom, när människor tappar nyfikenheten på livet eller saknar den dagliga upplyftande rushen från att upptäcka nya saker, kan de dra sig tillbaka och koppla av personligen och professionellt. Så du behöver nyfikenhet som en ostoppbar motor för att ge dig energi och vilja att upptäcka, lära dig och prova nya saker.
Mistag som en oundviklig del av försök och källa till unik upplevelse
Nuförtiden vill varje professionell projicera den perfekta bilden av framgång. Ändå kommer misslyckanden att hända vare sig vi gillar det eller inte. Erfarenheter av misstag kan lära oss mycket om oss själva och våra svagheter, inklusive det vi inte visste innan.
Ingen är immun mot misstag. Du kan investera tid i att fullända varje detalj i en idé. Ändå har det sista steget från prototyp till prosign sin del av osäkerheter och motgångar. Ändå är dessa upplevelser inte slöseri med tid. De lär oss när vi inte ska göra något och berättar om kontraindikationer. Det är därför misstag och att lära av att göra dem kan förbättra din mentala smidighet och kreativitet för framtida drag för att prova nya saker igen.
Baycrest-forskning upptäckte att människor som gör misstag i processen lär sig bättre än människor som inte gör misstag alls. Dessa misstag är språngbrädor för att komma ihåg de rätta vägarna och svaren.
När du tänker efter gör misstag vår framgång sötare genom att göra dem mer värdefulla. Ju mer kunskap du pressar ut från de senaste misstagen, desto mer vet du vilket beslut som var värt att ta risker. Det leder till en otrolig eufori som svämmar över hela din kropp av tillfredsställelse när du avslutar uppdraget.
Så om misstag bara är en del av att försöka och om de ger värdefulla lärdomar tillsammans med kunskap och erfarenhet, är det lättare att se dem i ett bättre ljus. Dessutom är de viktiga för att du ska lära dig och hitta nya kreativa lösningar på de utmaningar som uppstår.
Självreflektion som en process för att analysera misstag, hitta nya lösningar och växa
Den sista delen av CMSR-strategin är att dra slutsatser baserade på misstag och få användbar kunskap i framtiden. Varje misstag är ett sätt att lära sig. När du börjar tänka så här är misstag inte lika skrämmande. Men för att få ut det mesta av dem måste du vara villig att reflektera och lära dig av tidigare svårigheter. Lika läskigt som att se tillbaka på ett givet ögonblick du minns, kan det också ta dig till ofattbara platser utan att trycka framåt.
Självreflektion handlar om att leta efter vad som händer omkring dig, inte bara på dina misstag utan också på de saker som gick rätt. Det kommer att leda dig mot att förbättra och anpassa det som fungerar. Då kan du slänga det som inte fungerar och placera din nuvarande kunskap på vart du ska nästa gång på ett nytt och bättre sätt.
Den mest betydelsefulla kunskapen är självkännedom, men inte alla intresserade inlärare ser det lika snabbt som andra.Om du har en för hög uppfattning om dig själv eller om du låtsas att du inte behöver förbättra dina svagheter, kommer du aldrig att förändras på grund av dessa fördomar. Vi kommer aldrig att känna igen våra sanna styrkor eller svagheter när vi saknar ödmjukhet.
Det finns några sätt för en självreflektion som kan hjälpa dig att få ut det mesta av dina misstag och erfarenheter:
- hitta orsakerna till de misstag du har gjort
- ta reda på om dessa misstag var oundvikliga eller om du kunde undvika dem
- upptäck vad du kunde ha gjort för att förhindra misstagen och lyckas
- definiera om du behöver försöka igen eller hitta en annan väg för att nå ditt mål.
Så här är de tre hörnstenarna i din produktivitet och huvudelementen i CMSR-metoden. Många människor tillämpar det omedvetet utan att reglera processen i varje steg. Men när du känner till essensen av CMSR kan du använda det klokt och få ut det mesta av det. Dessutom kommer det att hjälpa dig att bli en bättre inlärare och få nya färdigheter snabbare. Det kan dock vara oklart för dig när du ska tillämpa CMSR.
CMSR är inte ett sätt att leva - det är ett verktyg du kan använda för att förbättra din tillväxt. Så låt oss titta på situationer när du effektivt kan tillämpa CMSR-strategi för bästa resultat.
CMSR-strategi: Användningsguide
Du kommer att möta massor av utmaningar på din väg mot det långsiktiga målet. CMSR-strategin kommer dock att vara fördelaktig när den tillämpas klokt och under särskilda omständigheter. Så vi bestämde oss för att lyfta fram de fall då CMSR kan hjälpa!
Använd CMSR för att öka din prestation på jobbet och nå nya karriärhöjder
I den här arbetsvärlden av högt tryck, uppgifter, yttre belöningar och mätvärden måste vi komma ihåg att vara nyfikna och självreflekterande. Både nyfikenhet och självreflektion har ett sätt att få den andra sidan av hjärnan att slå in för att hjälpa dig. Du måste aktivera den sida som inte är fokuserad på ett mått som avslutar ytterligare en uppgift eller föreslår en lösning A istället för B. En annan viktig sak är att inte vara rädd för att göra misstag på din arbetsplats. De berättar mer än perfekt gjorda uppgifter och hjälper dig att memorera din upplevelse bättre.
Nyfikenhet låter dig uppleva expansiva känslor:
- Stolthet över ett väl utfört jobb
- Glädje för samarbete kring nya idéer
- Förvåning över uppfinningar som ger produktivitets- och effektivitetsfördelar.
Nyfikenhet hjälper också till att släppa lös kreativitet - det öppnar din fantasi för nya möjligheter. Självreflektion är också viktigt eftersom reflektion har kraften att sticka hål i vårt tankesätt, så att vi blir mer inkluderande inte bara med andra utan med oss själva. Så CMSR-strategin hjälper dig att sticka ut bland andra på din arbetsplats – se till att du tillämpar den rätt.
Prova CMSR när du utvecklar nya färdigheter
Vi behöver alla uppleva en viss grad av nyhet i vårt rutinliv då och då. Men att vara någon som alltid vill testa nya saker kan stimulera dig ännu mer. Nyfikenhet, gjorda misstag och självreflektion hjälper dig att fokusera på dina framgångar och misslyckanden. Det finns fortfarande andra färdigheter som du också kan få från en nyfiken vandrande personlighet. Nyfikenhet öppnar ditt sinne för världen och nya möjligheter. Så du kommer aldrig att tänka på att få nya färdigheter som ett slöseri med tid.
Att lära sig nya färdigheter tar en lång process. Det krävs upprepning, övning och att vara OK med att misslyckas. Men att reflektera över dina handlingar är ryggraden i allt lärande. Om du bryr dig om världen omkring dig eller idéer som är relevanta för den, ställ frågor och gör antaganden som gör att du kan utveckla dessa svaga områden. Akten blir mindre okomplicerad med vad livet kastar på oss, men det finns alltid nya färdigheter värda att hitta tid till om detta entusiasmerar dig.
Använd CMSR när du startar nya ambitiösa projekt
Med alla nya projekt kan du tycka att det är utmanande att upptäcka hur du bör starta dem.Denna frustration kommer från rädslan för att göra något fel i processen. Men när man startar ett nytt projekt är målet inte att få det konsekvent rätt utan att komma igång samtidigt som man förstår vägen framåt och vad som kommer att hända när den vägen öppnar sig. Det är där CMSR kommer att vara till stor hjälp!
Du måste börja ditt nya ambitiösa projekt på en mer positiv ton genom att vara självmedveten om dina första misstag och äventyrlig nog att prova nya saker. Var inte rädd för att experimentera – det hjälper ofta att hitta kreativa beslut och ta itu med problem på ett intelligent sätt.
Så nyfikenhet hjälper dig att välja de beslut som kräver mod men som ändå kan ge bättre resultat. Då gör misstagsprocessen det möjligt för dig att lära dig nya sätt och tillvägagångssätt för ditt mål och få en mångsidig erfarenhet, vilket är till hjälp för ytterligare tillväxt. Slutligen är självreflektion ett sätt att sammanfatta allt du har gjort hittills för att avsluta ditt projekt. Det låter dig få en fullständig överblick över viktiga beslut och misstag och dra slutsatser som hjälper dig med dina framtida ansträngningar.
