Vissa aspekter av våra liv har förändrats till oigenkännlighet under de senaste två åren. Nya gränser har uppstått och vi har inget annat val än att lära oss att leva med dem. Ändå, bortsett från nackdelarna, medförde pandemier också positiva förändringar. Vi hann ompröva våra värderingar och lära oss se livets skönhet i små glädjeämnen. Vår arbetsrutin har också utvecklats - och till det bättre.

Enligt Owl Lab-forskningen arbetar 18 % av företagen globalt nuförtiden helt på distans. Antalet distansarbetare i EU steg till 12,5 % 2021, medan det 2019 bara fanns 5 %. Anledningen till en sådan ansiktslyftning är bekvämligheten och effektiviteten i arbetet hemifrån. De flesta företag stöder dock inte helt distansarbete, och många presterande, särskilt chefer och VD:ar, tvivlar fortfarande på produktiviteten i att arbeta hemifrån.

Till exempel, 72 % av de amerikanska cheferna vill att deras underordnade på fjärrkontrollen ska gå till kontoret. Det är därför vi har rensat ut för- och nackdelar med olika arbetsalternativ – en gång för alla. Läs vidare och upptäck vem som vinner i kampen för bättre produktivitet och lycka på arbetsplatsen - att arbeta på ett kontor jämfört med på distans.

Ställ in dina arbetsprioriteringar och preferenser

Innan du överväger varje arbetstyp, bestäm själv - vilken som passar dina prioriteringar och livsmål. Tänk också på dina livsförhållanden. Så svara på dessa frågor för att ta reda på vilket arbetsalternativ som passar dig bättre:

• Är det viktigt för dig att vara involverad i teamet och interagera med det regelbundet?
• Tar det mycket tid att pendla till kontoret?
• Vill du ha mer tid för din familj?
• Har du en plats hemma där du kan arbeta i total tystnad och vara fokuserad?

Varje alternativ har sina fördelar och nackdelar. Vissa presterande kan ha lättare att arbeta hemifrån, medan andra vänjer sig vid att arbeta från kontoret. Så om du har bestämt dig för dina arbetsprioriteringar är det dags att avslöja vilket alternativ - att arbeta från kontoret kontra hemmet gör dig mer produktiv.

För- och nackdelar med att arbeta från kontoret jämfört med på distans

När du har en grov vision av din ideala arbetsdag blir det lättare för dig att förstå fördelarna med varje arbetsalternativ. Du kan också enkelt bestämma vilken av dem som inte matchar din livsstil. Låt oss titta närmare på var och en av dem.

Fördelar med att arbeta från kontoret

Trots den växande trenden för distansarbete fortsätter arbetsgivarna att berömma kontorsarbete. Forskning hävdar att 39 % av arbetsgivarna kräver att deras anställda återvänder till kontoret på heltid efter pandemin. För vissa presterande betyder det att de kan återgå till sina vanliga kontorsritualer och kommunicera med sina team. För andra kan det vara ett steg tillbaka när det gäller deras frihet och produktivitet. Ändå har kontorsarbete sådana förmåner:

1. Att arbeta från kontoret hjälper dig att känna dig mer inkluderad

Den enda enorma fördelen med att arbeta från kontoret är att du känner dig som en del av ett team eller till och med en kärleksfull familj om ditt företag har en utmärkt laganda. Undersökningen har visat att bland personer som återvände till kontor känner 78 % sig mer inkluderade jämfört med hur de kände sig på distansarbete. När du är på kontoret, omgiven av likasinnade som arbetar med samma projekt som du, vet du att du inte är ensam.

Genom att spendera dina arbetstimmar på kontoret vet du att du har ett större mål och slösar inte bort dina ansträngningar. Du kan också delta i varje kontorsevent, vare sig det är en enkel teambuilding eller en årlig företagsfest, vilket kan öka din motivation och ditt engagemang för arbetet. Du kan aldrig jämföra den typen av engagemang med videosamtal på distansarbete.

2. Att arbeta från kontoret ökar din självdisciplin och tidshantering

En annan bra sak som kontorsarbete ger ditt liv och karriär är självdisciplin på hög nivå.Föreställ dig kontorsarbetarens vanliga morgon: gå upp vid en bestämd tid, en halvtimme för den snabba frukosten, en kopp kaffe och nyhetsscrolla, och det är dags att gå. Sedan, när du är på kontoret, kunde ha fasta tider för varje möte, fasta tider för uppgifter och till och med en fast lunchtid. Du behöver inte pressa dig själv för att arbeta – själva kontorsmiljön gör det åt dig.

Chancen att du hoppar över mötet är ganska liten - eftersom medlemmarna i det här mötet förmodligen sitter bredvid dig i det öppna utrymmet. Naturligtvis kan du fortfarande missa dina deadlines eller inte hänga med i arbetstakten, men det beror enbart på dina personliga och arbetsmässiga färdigheter.

3. Att arbeta från kontoret säkerställer effektiv kommunikation och samarbete

Pandemic visade oss att det inte finns något mer värdefullt än livekommunikation. Kontorsarbete ger dig det - du kan prata med alla dina teammedlemmar utan att skicka inbjudningar till onlinemöten eller ställa in din kamera. Kommunikation ansikte mot ansikte bidrar också till din kreativitet och kan hjälpa ditt team att utveckla mer innovativa idéer.

När ditt team samlas för att hitta en lösning för ett aktuellt projekt eller ett nytt tillvägagångssätt, har offlinekommunikation bättre verktyg för att aktivera din kreativitet. Du kan prova brainwriting, mindmapping eller snabba idétekniker för att generera fler idéer och låta varje gruppmedlem uttrycka sin åsikt. Du kommer knappast att uppnå ens hälften av sådan enhet och kreativitet genom ett onlinemöte.

Nackdelar med att arbeta från kontoret

Trots dess fördelar fortsätter alternativet för kontorsarbete att förlora sin popularitet, särskilt efter pandemins början 2019. Forskning har visat att 56 % av de anställda skulle leta efter en position med större flexibilitet i arbetsalternativ. Dessutom skulle var fjärde anställd lämna sitt jobb om företaget inte tillät dem att arbeta hemifrån efter pandemin. Vilka nackdelar med att arbeta från kontor driver prestationer till att föredra distansarbete?

1. Att arbeta från kontoret gör dig oflexibel

Om du arbetar på kontoret betyder det att du inte kommer att vara tillgänglig för resten av världen på 8 timmar. Det spelar ingen roll om dina barn blivit förkylda eller om du precis har adopterat ett husdjur som behöver din uppmärksamhet - du bör gå till kontoret dagligen. Office dikterar reglerna: när du ska vakna, äta din lunch eller utföra dina uppgifter. I ett nötskal innebär ett besök på kontoret att du inte har rätt att hantera din tid medan du arbetar.

Under tiden har undersökningen upptäckt att 63 % av alla distansarbetare behöver ta hand om sina barn. Om företaget inte ger sådana personer möjlighet till distans- eller hybridarbete är det mer sannolikt att de slutar jobbet istället för att vänta på att förändringar ska komma.

2. Att arbeta på kontoret kan vara distraherande och improduktivt

Trots den arbetsinspirerande och organiserade kontorsatmosfären kan det fortfarande göra dig improduktiv. Småprat en gång i timmen, fika, ljud från dina kollegor – sådana saker gör det svårare för dig att fokusera och komma in i djuparbetsläget. Polys studie har avslöjat att 99 % av de som presterar känner sig distraherade när de arbetar på kontoret. 66 % av dem sa att det största problemet är att deras kollegor pratar runt.

Dessa distraktioner påverkar också din produktivitet. Forskning från Michigan University visar att även korta distraktioner (som ett högt ljud eller ett meddelande) kan fördubbla dina misstag när du slutför en uppgift.

3. Att arbeta från kontoret får dig att möta "pendlingsskräcken"

Det värsta med kontorsarbete är kanske pendlingen, speciellt om du bor i en storstad. Oändliga trafiker, tidigare resning, tjafs, köer - det kan förstöra ditt positiva humör och arbetsanda på ett ögonblick. Europe LTD-undersökningen visade att var femte EU-medborgare tillbringar minst 1,5 timmar på att pendla till jobbet och tillbaka.

Under tiden kan lång pendling vara anledningen till att vara missnöjd med jobbet. Studier visar att personer som ägnar mer tid åt att komma till jobbet löper 19 % större chans att leta efter ett nytt jobb. Med alla dess fördelar och nackdelar är kontorsarbete fortfarande inte ett val utan en nödvändighet för de flesta presterande nuförtiden. Din karriär och position beror dock enbart på dina preferenser. Kanske är distansarbete värt all ansträngning att byta jobb?

Fördelar med att arbeta på distans

Någon ser distansarbete som en fasa för hemrutin blandat med arbetsstress. För andra ger det här arbetsalternativet frihet, komfort och en chans att komma närmare sina familjemedlemmar. Ta en titt på fördelarna med att arbeta hemifrån och avgör själv om det passar din idealiska arbetsdag?

1. Fjärrarbete hjälper dig att bli mer produktiv – och gladare

Över två års distansarbete har visat oss - distansarbete kan vara ännu mer produktivt än att arbeta från kontoret. Forskning har funnit att 90 % av presterande med distansarbete hävdade att de var på samma produktivitetsnivå eller till och med högre - när de arbetade hemifrån jämfört med kontoret.

Men produktivitet är inte den enda markören för din karriärframgång - din känslomässiga hälsa påverkar den också. Undersökningen visade att 84 % av de som uppnått resultat känner sig lyckligare när de arbetar på distans. Varje sekund av dem är redo att tjäna mindre för att ha ett alternativ för distansarbete. 79 % av de tillfrågade sa att att arbeta hemifrån är mindre stressande och hälsosammare för deras känslomässiga och mentala tillstånd.

2. Arbete på distans sparar tid och pengar

En annan anledning att välja alternativen för distansarbete är att du inte behöver pendla och spendera pengar på bensin eller parkeringsavgifter. På så sätt sparar du dig några timmar på morgonen och kvällen – som du vanligtvis lägger på att förbereda dig för att lämna. Du kan förvandla dem till några timmars fokuserat arbete eller spendera det på dina personliga uppladdningsritualer, som att läsa eller träna. Fjärrarbete hjälper dig också att spara pengar på kläder - eftersom du inte behöver putsa och klä upp dig för att arbeta från kl. Hem. Du kan också spara några mynt på parkeringsavgifter och eliminera onödiga snacks eller kaffesvinn.

3. Fjärrarbete ger dig mer flexibilitet och stödjer dina relationer

När du arbetar på distans är det upp till dig att fördela ditt arbete och din fritid. Du kan hålla dig till dina fasta arbetstider, välja när du ska arbeta och avsluta det. Frånvaron av vissa gränser kan hjälpa dig att känna att du har kontroll över ditt liv och bli mer säker på dina beslut. Med distansarbete kan du fritt flytta till ett annat land utan att förlora din position - vad är det, om inte ett karriärmirakel?

Samtidigt hjälper distansarbete dig att upprätthålla hälsosammare relationer med din familj eller partner eftersom du kommer att kunna tillbringa mer tid med dem. Genom att vara närvarande i din familjekrets bidrar du till balansen mellan arbete och privatliv, inte enbart fokusera på din karriär. Inga konstigheter undersökning hävdar att i framtiden kommer 84 % av de arbetssökande att vara intresserade av tjänster med alternativ för hybrid- eller distansarbete.

Nackdelar med att arbeta på distans

Det finns fortfarande en fluga i salvan - distansarbete är inte heller idealiskt. Med alla dess fördelar, kommer alla presterande att möta vissa besvär. Låt oss ta reda på vilka nackdelar detta arbetsalternativ kan ge ditt liv.

1. Distansarbete kan förlänga dina arbetstider och leda till utbrändhet

Med alla de fokushöjande fördelarna med hemmakontoret kanske du inte ens märker att du arbetar längre. Utan att lägga tid på småprat och fikaraster koncentreras din hjärna lättare men får också en mer betydande arbetsbelastning. Forskning har visat att 55 % av de anställda arbetar fler timmar på distans än på kontoret. En längre arbetsdag leder följaktligen till större utbrändhet. Gallups studie visar att 29 % av de som presterar på distans känner konstant utbrändhet jämfört med 26 % som arbetar från kontoret.

2.Fjärrarbete leder till dålig kommunikation och förlorad anslutning

Även om de flesta presterande på fjärrkontrollen redan har ställt in sina hemmakontor, kunde vi fortfarande inte jämföra en onlinekommunikation med den live. När du chattar i Slack kan du ha svårt att förhålla dig till din laganda och gruppkreativa tänkande. Det kan också vara utmanande att delta i långa videomöten med många medlemmar när du inte kan lista ut vem som talar eller när du kan uttrycka din åsikt. Undersökningen visar att 70 % av de anställda har svårt att samarbeta och kommunicera via videosamtal.

Att träffas online kan aldrig jämföras med en verklig sammankomst. Så om du väljer ett långvarigt distansarbete, var beredd på att du kan tappa kontakten med dina kollegor och glömma företagets kultur och anda.

Avsluta

Som du kan se är att arbeta från kontoret ett bra sätt att känna sig inkluderad och disciplinerad. Det beror på att du har en rutin och bättre kommunikation med ditt team. Men det kan också distrahera dig eftersom det är så mycket ljud och småprat på kontoret.

Å andra sidan är distansarbete mer produktivt eftersom du kan fokusera på dina uppgifter utan avbrott. Du sparar också tid på pendling och morgonförberedelser, vilket ger högre produktivitet. Ändå är det mer sannolikt att distansarbete leder till utbrändhet och försämrar din kommunikation med kollegor.

Nu, när du känner till alla ljusa och mörka sidor av att arbeta från kontoret kontra distans, är det upp till dig att bestämma - vilket arbetsalternativ som passar dig bättre. Tänk ändå på att du också kan välja ett hybridalternativ – som kombinerar kontorsarbete med avlägsna dagar. Vilken typ du än väljer - må din karriärresa alltid passa dina drömmars väg.

Resurser:

• State of Remote Work (2021)
• 10 effektiva brainstorming-tekniker för team (2020)
• Gen Z säger att de är mest produktiva när de arbetar runt buller; Babyboomer säger "Shhhh!" De behöver tysta för att få jobbet gjort (2019)
• Korta avbrott Spawn Errors (2013)
• Mer än 20 % av européerna pendlar minst 90 minuter dagligen (2018)
• Fjärrarbetare som står inför hög utbrändhet: Hur man vänder på det (2020)

.